趙崇明擺了擺手，繼續說道：“第二，設立南湖技改基金！”
“由崇明集團牽頭，聯合省產業引導基金，首期注入5億元，專項支援商會成員進行裝置升級、產線智慧化改造、材料替代研發。
“單個專案最高可申請3000萬，需要抵押，貸款是無息貸款，承諾五年內將某項進口部件國產化率達90%以上。”
第三，建立“技術對賭機制”。
“比如，誰能在六個月內把國產CMOS影像感測器做到800萬畫素可用水平，我不僅包銷其全部產能，還允許其優先接入NovaOS影像最佳化介面；
誰能把射頻濾波器成本壓到進口價60%，我就讓小米、微軟、蘋果全系標配。”
這話說得的讓人亢奮不己。
這可是百分之五的純利啊。
頓了頓，趙崇明繼續道：“但有三條鐵律——第一條，關於工人。”
他頓了頓，聲音沉下來：
“過去利潤薄，工人住八人間、月薪兩千、加班無補貼，大家說‘沒辦法’，我理解。
但現在——
訂單穩定、利潤可觀、品牌溢價明確，再虧待工人，就是沒良心，更是短視。”
他豎起一根手指：
“第一，所有合作廠商，一線工人月薪不得低於3500元，五險一金必須足額繳納；
第二，宿舍標準提升至西人間，配獨立衛浴、空調、WiFi，食堂要有營養餐補貼；
第三，嚴禁超時加班，每月加班不得超過36小時，夜班必須有雙倍補貼。”
臺下有人面露難色。一位做聯結器的小廠老闆小聲嘀咕：“趙總，這成本……可就上去了。”
趙崇明看了他一眼淡淡的開口道：“我給你爭取了百分之五的利潤，還給你們開放了各種專利版權，我可以這麼說，即便是你提高了工人的待遇，利潤也遠遠的超過了現在！”
小廠老闆呆了呆。
趙崇明繼續道：““從下個月起，商會聯合南湖質檢中心，突擊檢查各廠用工情況。凡違反上述三條者——取消南湖訂單優先權，暫停NovaOS驅動支援，列入合作黑名單。”
會場鴉雀無聲。
但是，還真是沒人反駁。
畢竟，趙崇明才是他們的財神爺。
片刻後，華光電老闆第一個站起來，大聲道：
“趙總說得對！我們明天就改宿舍！工人也是人，也該過好日子！”
眾人紛紛響應，表態堅決執行。
趙崇明這才微微點頭，嘴角露出一絲笑意：“不要怪我管得多，我也不希望漢東變成血汗工廠，我給大家爭取利益，也希望大家對工人好一點，我們掙的不是壓榨的錢，是效率、創新、和人心的錢。”
。慢輕敢人無但，異各神人眾
。走你怕不也明崇趙
？潤利純的五之分百取爭你給誰，了走
。了了不用就可你權版利專的部會商，了走
。了去了多人的件條個這我應答意願，是就家一換，了走
