第484章 新官上任三把火
都說做生不如做熟，顧笑和張工一直合作得不錯，這回建食堂，雖然是小劉負責的，但完成得也很不錯。
“沒問題，隨叫隨到。”小劉拍胸脯保證。
顧老闆家飯菜好吃，給錢爽快，算是優質甲方了。
食堂驗收完畢後，工人們開始收拾工具。
顧笑叫住了正在收拾的施平和顧秀娟：“姑父二姑，明天早上你們來我家一趟吧，咱們把合同簽了。”
施平愣了一下：“還要籤合同？”
“要籤的。”顧笑點頭，“李姐說，這是為了保障你們的權利，也是為了保護公司。”
李靜上班的第一件事，就是催著顧笑把員工的勞動合同簽了。
顧笑現在都覺得自己好像被員工們向上管理了。
“行呢，我和你姑父明早到。”顧秀娟倒沒想那麼多，他們按侄女說的做就行唄，侄女總不至於害他們。
晚上顧笑帶著施平這幫人回家好好吃了一頓，就當是完工酒。
第二天大清早，施平和顧秀娟就來到了顧笑家。
顧笑領著他們到了李靜的辦公室，李靜拿出四份勞動合同，遞給施平兩夫妻。
“兩位，這是勞動合同，你們看看，有什麼不清楚的問我。”
顧秀娟接過合同，翻了翻，密密麻麻的字看得她眼花。
她不好意思地對李靜道：“李會計，我文化程度不高，看不懂，你就直說吧，要我們怎麼籤？”
李靜微笑著解釋：“顧阿姨，這合同主要是規定雙方的權利義務。”
“比如公司聘用你們負責哪方面的工作，每月工資多少，工作時間怎麼安排，同時也規定了你們作為員工要遵守的規章制度。”
施平倒是明白些，他在外面打過工，知道正規的公司都會籤勞動合同，不然公司拖欠工資的時候，討要薪水都沒得證據。
李靜很耐心地給顧秀娟解釋：“這合同不光是保護公司，也是保護你們。有了它，你們的權益才有保障。”
“老闆僱傭員工就要遵守勞動合同法，這是對大家都好的事。”
顧秀娟聽得一愣一愣的。
她原本覺得親戚之間還要籤合同挺見外，現在聽李靜這麼一說，才意識到不籤反而可能給侄女惹麻煩。
“還有啊，”李靜補充道，“根據法律規定，如果用工超過一個月不籤合同，員工可以要求雙倍工資。”
“雙倍工資？”施平驚訝道，“那要是有人故意不籤，等著要雙倍錢，公司不是虧大了？”
“是啊。”李靜點頭，“所以規範管理很重要，不光你們要籤，其他員工都得籤。”
顧秀娟這下急了。
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