她拉著顧笑的手：“笑笑，以後有啥事你就直說，姑姑肯定給你幹好，可不能因為咱們是親戚，就給你拖後腿。”
“姑姑，你說哪兒去了。”顧笑心裡暖暖的，“有你和姑父幫我，我這邊可輕鬆了好多。”
送走施平兩口子，顧笑回到屋裡，李靜正在整理合同。
顧笑給她倒了杯水：“李姐，現在多虧有你，不然我都沒想到光是一個勞動合同就有這麼多彎彎道道。”
李靜接過水杯，正色道：“老闆，我得跟你說實話，你這公司現在管理上漏洞太多了。”
“員工沒合同，考勤沒記錄，工資走私賬，採購沒發票，連個規章制度都沒有，這要是有人想搞事，那一告一個準。”
顧笑撓撓頭：“這不公司才成立嘛。”
“所以從一開始就得按規矩來。”李靜說，“現在公司小，人少，還好說，等以後規模大了，人多了，再想規範就難了，到時候各種問題都會冒出來。”
顧笑沉默了一會兒，她知道李靜說得對。
公司要發展，光靠感情維繫是不夠的，必須有規矩，靠制度。
“李姐，那這些事就都麻煩你了。”顧笑說，“你也看到了，我這邊全是搞生產的，行政你全權負責，需要我配合的，我一定配合。”
行政這塊，顧笑雖然自己也能做，但是她明白自己的長處不在坐辦公室。
修煉長春功的她，應該去地裡幹活，增加農作物的品質和產量。如果天天坐在辦公室，那多浪費啊。
“行。”李靜點頭，“那我擬個計劃，先把最基本的制度建起來。員工合同、考勤、薪酬、社保這些是首要的。”
“另外，辦公流程、採購審批、費用報銷這些也得規範。”
“好，都聽你的。”顧笑說，“需要加人就招，需要花錢就花。”
李靜想了想，說：“目前還不需要加人，我一個人能搞定。”她猶豫了一下，“就是工作量確實增加了。”
顧笑立刻聞絃歌而知雅意。
她連忙道：“李姐，你的基本工資再漲兩千五，以後你不僅是財務，還是辦公室主任，公司行政管理這塊，就交給你了。”
李靜愣了一下，她的本意不是要加薪，只是向老闆陳述一下目前自己的工作量，好增加自己在老闆心中的份量。
沒想到顧笑就這麼爽快地給自己漲薪了，有錢是真給，一點餅都不畫啊。
這老闆能處。
李靜心裡驀地升起一股豪情，她一把握住顧笑的手說：“老闆，我會好好努力的，咱們一起加油，爭取讓公司做大做強，再創輝煌！”
顧笑：......
這員工太上進了，讓老闆很有壓力呢。
接下來的日子，李靜雷厲風行地開始整頓。
一開始大家都不習慣，覺得同樣的事情多了很多不必要的流程，特別麻煩。
李靜把鄉親們的抱怨都扛下來了，漸漸地，大家也就習慣了。
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