陸淵的管理培訓課，並沒有像學員們想像的那樣，教他們什麼「為官之道」或者「管人秘籍」。他的課程，出人意料的實際，甚至有些「粗暴」。
第二堂課，陸淵直接把所有人拉到了一個剛剛騰空的備用車間裡。
車間裡，擺放著幾臺已經停用的老舊蒸汽織機，旁邊還零散地堆放著一些工具和備用零件。
「今天的課，我們不上理論，我們來玩一個遊戲。」陸淵站在車間中央，臉上帶著一絲神秘的笑容。
學員們一聽要「玩遊戲」，都有些好奇和放鬆，原本緊張的氣氛緩和了不少。
「這個遊戲，叫做『模擬突發事件』。」陸淵拍了拍手，吸引了所有人的注意，「等一下，我會給你們設定一個場景。你們需要做的，就是在規定的時間內，處理好這個突發事件。明白了嗎？」
「明白了！」學員們齊聲回答，一個個摩拳擦掌，覺得這應該不是什麼難事。他們都是各個部門的骨幹，處理突發問題是家常便飯。
「好。」陸淵點了點頭，然後公佈了這次的模擬場景。
「場景設定：現在是下午的交接班時間，三號車間突然全車間斷電。與此同時，A區五號織機旁，有一名工人在黑暗中被地上的零件絆倒，腿部骨折。B區三號織機，因為突然斷電，蒸汽閥門未能及時關閉，導致高溫蒸汽輕微洩漏，一名正在檢修的工人，手臂被燙傷。」
陸-淵話音剛落，學員們臉上的輕鬆表情就僵住了。
斷電？
工人受傷？還是兩個？
蒸汽洩漏？
這幾個問題，任何一個單獨發生，都夠車間手忙腳亂一陣子了。現在，竟然在同一時間，集中爆發！
「你們的任務，就是在半個時辰之內，完成三件事。」陸淵伸出三根手指。
「第一，恢復車間的電力供應。」
「第二，妥善處理兩名傷員。」
「第三，排除蒸汽洩漏的隱患，並讓至少一半的機器，恢復生產。」
「為了讓遊戲更真實一點，」陸淵指了指學員中兩個比較機靈的，「你，扮演腿部骨折的工人。你，扮演手臂被燙傷的工人。記住，要演得像一點。」
然後，他又看向王小栓。
「王小栓，這次演習，由你來擔任臨時總指揮。其餘所有人，都聽從你的調遣。你們現在就是一個臨時的管理團隊。」
「我？」王小栓指著自己的鼻子，一下子愣住了。他沒想到，這個燙手的山芋會直接砸到自己頭上。
「對，就是你。」陸淵不給他拒絕的機會，「你們有五分鐘的時間，進行簡單的討論和分工。五分鐘後，演習正式開始。」
說完，陸淵就和何德一起，退到了車間的角落，像兩個旁觀者，準備看戲。
王小栓的腦子「嗡」的一下，一片空白。
總指揮？指揮什麼？怎麼指揮？
他看著周圍十九個同樣面面相覷的同伴，手心裡全是汗。
「小栓哥，怎麼辦？元帥這是要考我們啊！」一個年輕的學員焦急地問。
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