但在群情激動的這一刻，也有人會忍不住的想潑涼水。
不是不肯接納，只是不敢相信。
“...話說，蘇老闆這一手確實是合作共贏的，但應該也沒大家討論的這麼誇張吧。”
有使用者沉吟，斟酌措辭：“我不是反對蘇老闆，我很喜歡這樣的奪冠者...只是，我不想大家太盲目，把蘇老闆舉的太高了，也會讓他難做。”
世間多少英傑，並非本是英雄，而是時勢所造。
這時勢，就是架著人一步步往前走。
“真說我心裡去了！”
蘇衍看到這句話，不由得暗自感嘆：“現在真有種被架著的感覺了，都快把我形容成聖人了，那我以後還怎麼做事？這不鬧呢嘛！”
“難做？難做什麼！”
很快有使用者反駁：“你做不到這樣的事情，就不要質疑別人也做不到！蘇老闆是什麼實力？大家都不是傻子，說白了現在就是一呼百應！”
“門票之事雖小，但裡面所代表的東西和含義，在座的每一個人心裡都清楚！”
“有人固然不屑，但也沒人求著誰支援，我只覺得不要一邊吃著他的好，還要一邊暗地裡罵著他。”
有些使用者的發言確實激烈，引來些許不滿。
很快，有人丟擲最核心的問題質疑：“蘇老闆是個好心腸，沒人否認這點，但有些事情他就是做不到！”
“別的不提了，我就問一點：在我們這個頻道里，上限十萬人，蘇老闆這一手搞集體變強！那是不是就意味著強度抵消，集體變強就是全沒變強？”
“那麼，淘汰率怎麼辦？！你我他，都強了！那誰被淘汰？必死的那兩萬人怎麼辦！誰去死？！”
“是你嗎？是我嗎？是蘇老闆嗎？誰願意被淘汰！誰甘願去死呢！”
“機制的硬性規則就在這裡！這是每個人不能忽略的最大問題！”
有人一口氣丟擲這些問題，雖心中惶恐會不會因此得罪蘇衍，但也確實是不吐不快。
有些想法，是偉大的，也是好的，但實現的難度太大了。
不管人們如何猜忌蘇衍，也不管人們如何推崇蘇衍...即便免費門票是造福集體的事情，但淘汰的問題也擺在每個人的面前。
2-1的階段淘汰規則己是到目前為止，最低最低的淘汰率了！
但即便如此，也必抹兩萬人！
誰想做這個死人？
沒人願意，所以變強後依然會不斷競爭、彼此廝殺、互甩陷阱卡、集體拼了命的往前走！
此話一齣，不少人都在沉默。
人們先前的熱情被重擊，彷彿是在看到希望的那一瞬間，突然發現它只是水中月罷了。
很美好，但不實際。
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