【郭老師道】咱就按“專案團隊出差遇阻”這個模型來套。
【於老師道】您來來。
【郭老師道】話說唐僧唐總，是某大型跨國文化傳播集團“西天取經專案部”的專案經理。
他受集團最高層如來董事會委派，負責一個重大的、戰略性的文化輸出專案，團隊核心成員仨：
孫總監孫悟空是技術大拿，業務骨幹，行業頂尖高手。
能力超強，但脾氣暴躁，不服管束，當年因為頂撞前老闆玉帝被冷藏在五行山，是唐總力排眾議特招進來的。
缺點是溝通方式簡單粗暴，喜歡“一棍子打死”解決問題，經常不顧及領導感受和團隊“政治”。
【於老師道】那第二位豬八戒又是什麼身份？
【郭老師道】這第二位朱副總監豬八戒，是前競爭對手公司天河水利公司高管，因生活作風問題被開除，後加入團隊。
【於老師道】這樣的人怎麼讓他加入團隊？
【郭老師道】因為他有一定人脈和資源，背景深厚，但工作態度懈怠，熱衷甩鍋、摸魚、搞關係，關鍵時刻常掉鏈子，理想是回“高老莊分公司”當個舒服的負責人。
【於老師道】就是一個混子。
【郭老師道】第三位沙主管沙僧，老實人，執行力強，任勞任怨，以前在另一部門風評不佳，但跟了唐總後踏實肯幹，負責後勤和具體執行，存在感弱，但不可或缺。
【於老師道】這團隊配置……一個刺頭大拿，一個摸魚老油條，一個悶頭幹活的老黃牛，領導還是個理想主義、不諳世故的“聖父”型人物。這專案能推進，真是奇蹟。
【郭老師道】這不，專案推進到關鍵階段，遇到了一個著名的“硬骨頭”難題——“白虎嶺輿情危機處理”。
此地民風複雜，歷史遺留問題多，謠言叢生。
孫總監憑藉其敏銳的行業洞察力和豐富的“拆彈”經驗，判斷此地有個隱藏極深、善於偽裝、專門帶節奏製造對立、吸流量的“極端人設網紅機構”，其核心可能是一個代號“白骨夫人”的負面營銷團隊。
【於老師道】“人設網紅”？
【郭老師道】孫總監決定主動出擊，前去搜集競品資訊、聯絡潛在合作伙伴，為下一步行動做準備。
臨行前，他特意叮囑唐總和朱副總監、沙主管：“我出去一下，你們就待在這間臨時辦公室裡，誰敲門也別開，什麼快遞、外賣、陌生訪客都別理，等我回來！”
這“圈”，就是公司內部網路安全域、保密條例和臨時安全預案。
孫總監一走，問題來了。
【於老師道】什麼問題？
【郭老師道】第一波“糖衣炮彈”/“精準推送”來了。
門外傳來敲門聲，一個聲音甜美、穿著樸素的“實習女生”，提著“愛心便當和合作意向書”，楚楚可憐地說：
“領導們辛苦了，我是本地‘善良村民N’機構的，這是我們的一點心意，也是我們機構的情況介紹，希望能和貴專案合作，助力正能量傳播……”
她的話術、形象、遞過來的材料，都極具迷惑性和親和力。
