不應該吧？
不到十分鐘，一份各個公司的財務和人事報告就發到了陳衛民的郵箱裡。
報告中羅列了九個全資控股公司的情況。
陳衛民看完後，驚出了一身冷汗。
十大公司職工總數超過了兩百萬人，其中淘大食品最多，一百多萬人，其次是復盛銀行，二十萬人，再就是高爾基，十八萬人。
非一線職工人數佔比最高的是高爾基汽車，其次是民飛集團。
非一線職工佔比最少的竟然是鴻蒙軟體，只有不到百分之十，其次是光明電子，百分之十。
按照陳衛民的理解，應該是港島光明和燕京光明實業的非一線人員最多才是，畢竟他們不需要生產，不需要科研。
陳衛民想到了在美國得到的訊息，他的身邊有FBL的人，漢奸最喜歡搞破壞。
“文華，把徐燕和老池喊過來，我和他們聊聊。”
“一起？”
陳衛民想了想，說道：“先讓徐燕過來吧。”
不到十分鐘，徐燕滿頭大汗的過來了，“老闆，你找我？”
“有些問題我想問問你。”
“啥事？”
“我看了你們公司的報告，你們公司的非一線員工怎麼只佔了百分之九點左右呢？你怎麼考慮的？”
徐燕笑道：“這有什麼奇怪的？公司的管理人員就應該越少越好，科研人員越多越好，這是教科書裡寫的。”
“教科書？”
“是啊，你忘了我一首在大學裡蹭課，去年我報名了京華大學的MBA班，學到了很多東西，還有池總也經常給我介紹日本的管理模式。”
“怎麼高爾基的非一線工作人員佔比超過了百分之三十呢？”
徐燕的臉色變了。
陳衛民心中咯噔一聲。
“是不是有什麼我不知道的事情？”
徐燕為難的說道：“胡總的管理模式和我不一樣，他比較注重程式，就像國企裡一樣，每個人管一攤子，不是自己的本職工作就可以不幹，而且各種稽核程式很複雜，增加了不少管理人員，而且……”
徐燕沒繼續往下說。
“徐燕，有什麼說什麼，哪怕老胡做錯了，我也不能怎麼著他，我只是想了解了解具體情況。”
徐燕咬了咬牙，說道：“而且胡總的社會關係比較多，很多人打招呼調動工作，這兩年他的耳朵根子軟，有人求他，他就調到管理崗，結果就是管理崗越安置越多，我聽說……”
“聽說什麼？”
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