這個吃相一直飽受事業部的詬病，但公司給資訊部定的績效標準中，最重要的一條就是積分回籠。
雖然這個績效制訂得很不合理，但進階情報一向不屬於主要矛盾，資訊部也不是什麼重要部門，所以上面也沒什麼改革的動力。
這種不合理和噁心人，就這麼非常官僚地延續了下來。
即使很噁心，其他調查員依然會認真地將所有進階情報的簡介看一遍，再謹慎地考慮要購買哪些。
但喬木不同，他過去一向不怎麼需要這東西，也就沒有養成篩選情報的好習慣。
這直接導致了這次專案，至少在專案情報和專案評分的層面上，他基本都在做無用功。
當然了，他完全不在乎。
他一開始就是抱著長見識、湊熱鬧的心態進去的，也沒打算做一番大事。
E+就E+唄，無非是這個月少賺點兒積分的事兒。
工資不少就行了。
他的注意力，全都在下面獨立的兩條通知上。
第一條：
“檢測到您從本專案中帶出不明物品一份，相關初檢報告已自動提交研發部。
該物品的具體資訊與處置方案，將在研發部完成鑑定後，另行通知。”
第二條：
“檢測到您在本專案內擁有無法帶出的個人資產：海螺。是否將該筆資產的使用權授予公司？
若同意授權，您將在該筆資產得到有效利用後，獲得相應的個人獎勵。
溫馨提示：無論是否授權，公司均不對該筆資產的有效時限做任何承諾與擔保，但同意授權，可大幅降低該筆資產的失效風險。”
上次看到這條資訊，還是他的面試專案，他在裡面賺了五千金加隆，最終授權給了公司。
他後來才知道，公司處理那筆金加隆的方法，就是派專人進去，把那筆在現實中一文不值的錢，換成其他魔法道具或材料，帶出來掛在積分商城上出售。
售賣後的所得，則會分給他一部分。
而且他清楚地記得，當時的描述，是“無法變現的個人資產”，現在則是“無法帶出”。
看來智腦的措辭還挺嚴謹的，沒在這種小事上偷懶。
他想了想，就直接選擇了授權。
雖然之前說過將海螺送給米里雅她們了，但對方也表達了不接受的態度。
再說了，那枚海螺他既帶不出來，也無法使用，連雞肋都算不上，放在自己手裡，根本就是垃圾。
乾脆授權給公司，換點兒好處。
而且公司進入專案內處理這些授權的規則之一，是儘量不影響調查員的專案進度。
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