邀請函事件的調查結果出來了，但結論卻讓喬木目瞪口呆。
參與者一共四人，一個“主謀”，三個“從犯”。
“主謀”是個深度自媒體愛好者，自己就經營著一個上百萬粉絲量的抖咖號和一個五十萬粉絲量的B站賬號。
商業調查公司在調查中發現，這位是發自內心地認為邀請這些自媒體網紅參加，比那些傳統媒體更有宣傳價值與傳播力度。
他真的認為傳統媒體的影響力已經遠遠比不上那些網路自媒體了。
他甚至還非常認真地透過多維度多屬性多標準的篩選，從眾多網紅中篩出了一批他認為最有價值的，納入了擬邀請名單。
調查報告後面還附了對方全部篩選記錄，真是浩浩蕩蕩密密麻麻，看得喬木頭都大了。
這位擬定的網紅名單其實不多，也就不到兩百人。
真正致命的地方出在流程上。
柳婷把這事兒交給了他們四人小組，這個小組是為了這件事臨時組建的，確實有組長，但責權非常模糊。她自己又疏忽了，做了甩手掌櫃。
其他三人見某一位能這麼玩兒，以為得到了上級許可，也紛紛跟進，把自己喜歡的甭管是明星還是網紅抑或模特，一股腦都塞了進去。
而組長注意到這件事後，試圖糾正，但因為沒有負責過這方面的工作，就被那位“主謀”給說服了。
這一說服就壞事兒了：智翱當時的狀態是，所有人都身兼數職，尤其是他們市場部。
組長一樣忙得腳不著地，以為其他三個“從犯”也有自己的道理，也懶得糾結了，就一糊塗給放過去了。
幸運的是組長對網際網路網紅沒什麼關注和興趣，自己沒參與進來。
組長自陳確實有偷懶的心思，想著上面副經理經理都會把關，不行再改，免得自己在這兒叭叭地無用功。
沒想到上面沒一個把關的，直接就在OA上一路pass到了喬木這邊。
一個大烏龍就這麼完成了，險些讓智翱淪為全國人民的笑柄。
商務調查機構不可能去查這幾名員工的資金往來隱私，調查只能做到這一步。喬木又徵詢了商務部幾名管理的意見，大家都傾向於想相信這個結論。
這件事並沒有真的導致任何損失，喬木最終決定，對那個五人工作小組分別進行批評教育，對柳婷及以下幾名沒有稽核就直接透過的商務部管理進行了處分。
柳婷前不久才被分權，現在又被處分，立刻就引起了公司的風言風語。
不少人都說她得罪了喬總，馬上就要被踢出公司了。也有傳言柳婷的手不乾淨，喬總這是藉機敲打她。甚至還有傳言，某位領導的子女看上了這個位置，喬總這是給那位即將加入公司的關係戶鋪路呢。
各種傳言有鼻子有眼。喬木不知情，柳婷也不在乎。她自己清楚喬木給她的承諾，也知道自己的成績是什麼水平，自然不會受這些風言風語的困擾。
喬木自然不會去關注公司基層的八卦。這種事情，只要人數超過兩人的地方都免不了，什麼管束打擊都沒意義，也沒用。他還有數不清的正事呢。
最近的一件正事，就是參加山西省新質生產力商業論壇。
沉寂了多年的山西，今年突然迎來了神州百濟藥業生物科技的強勢入駐，又奇蹟般地“孵化”出了太原智翱科技股份有限公司這隻獨角獸，領導們說不上鼻孔朝天、走路帶風，但也不願意錯過這個風口，坐視熱度白白浪費。
所以趁著這兩件喜事熱度還在，火急火燎地搞了這麼個論壇，邀請了一大堆資訊產業、生物醫藥、新能源、低空經濟、航空航天、高階裝備相關產業的研究機構與企業。
雖然不知道有多少企業會響應，但於公，智翱作為本地企業肯定要賞臉；於私，這麼高級別的社交機會喬木也不會錯過。所以他接到邀請就直接答應了。
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。貨供手對爭競他其向不翱智，前之足滿底徹被單訂的份威通在，權貨供先優是就想設的完最。議協貨供的利有最們他對個一下拿前提能可儘是就，的做要們他
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。訕搭去上刻立有沒地矩規懂很都但，都蠢蠢都人不圍周，息休旁一在自獨正也者後。東敬孔的天聊克夾政行與束結剛向走直徑就，刻片息休要總間中，場轉就快麼這算打不木喬
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”？吧易容不可，輩同的題話同共有到遇能合場個這在“，問地笑玩開半，題話移轉接直東敬孔，事心糟的己自談想不，後默沉刻片”，心開很得聊金千的團集威通和你看才剛“
。笑大哈哈住不忍東敬孔讓答回的木喬”。了罷暖取團報、惜相惺惺頭刺個兩“
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。然愕是而，答回有沒東敬孔”？快麼這“
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