這種壓力不是他自己對著報表發洩不滿，而是自下而上的。是從最基層一級一級傳遞上來，最終透過各部門高管傳達到他這裡的。
也就是說，整個智翱上下，對自己的團隊、對自己的部門，對現有的效率，都不滿意！
這種情況下硬著頭皮死撐，撐著等那個天知道猴年馬月才會到來的“輿情孵化”，喬木身上的壓力可想而知。
說實話，如果這場輿情再不爆發，他最多再堅持一個兩月就扛不住了，就得退讓，讓市場部找公關公司，人為策劃一場宣傳。
但那樣的宣傳，其中的虛假與刻意，無論如何都騙不了人，更騙不過那些真正優秀的職場精英。
幸運的是他賭對了。雖然沒有獎勵，只是短短幾天，他肩負的巨大壓力就陡然消失得無影無蹤了，他也終於能鬆一口氣了。這大概也算是某種對他個人的獎勵了。
不過再完美的合唱，也擋不住雜音的存在，更不用說網際網路了。
在這場網際網路牛馬們自發圍繞智翱的讚美與稱頌中，很快就有專家站出來指責智翱科技是在惡性競爭。
那位專家指出，在東部產業大轉移的大背景下，中西部地區更低的人力資源成本，是必不可少的優勢，更是當地區域競爭力的核心部分。
他認為智翱自己為了招攬人才開出與當地市場環境不符、與產業薪資水平相悖的非理性高薪，自己是招攬到人才了，卻也直接拉高了整個行業、整個山西乃至整個中部的人力成本。
他批判智翱這種行為，實際上就是在以鄰為壑，廣大網友不僅不該鼓勵，還應該堅決抵制、反對。因為90%的勞動者都是平凡的，他們不僅享受不到智翱高薪招聘帶來的好處，反而會因為智翱的行為嚇走了企業，而失去了潛在的就業機會。
採訪的最後，他甚至呼籲山西有關部門應該約談、制止甚至處罰智翱科技，立場堅定地反對這種別有用心的不正當競爭行為。只有這樣才能真正維護好山西的產業市場，才能讓山西真正的復興之路。
這段採訪的影片一經放出，就在各大平臺以極其驚人的速度傳播開來。
不是那位專家與他身後對智翱不滿的資方投流了——當然他們也許確實投了一些，但遠不可能達到這種效果。
這種傳播，完全就是網友自發的。
伴隨著這種極度感性的傳播速度的，除了嘲諷與謾罵，自然還有必不可少的“開盒”與“深挖”環節。
很快就有人扒出了這位山西大學經濟學院副教授兼研究生導師的個人履歷，從中發現了有趣的內容：
這位從事理論經濟學的副教授，本科專業是哲學，研究生專業是中國史，碩士畢業後自費前往英國遊學一年，回國之後發表了兩篇經濟學論文，成功入職山西大學後，搖身一變就成了經濟學家。
這份擺明了就是用金錢開路、靠人脈硬刷的履歷，立刻遭到了網友毫不留情的嘲笑。
在全網質疑聲中，承受不住輿論壓力的山西大學被迫站出來，宣佈那位副教授的入職流程沒有任何問題；同時強調他在採訪中所說的一切都是個人觀點，學校方面也並不認同，但他有言論自由權，學校無權干涉。
這份宣告各方面來說都沒有問題，既維護了自家員工，與招募員工的領導或前領導，也做了一定程度的切割，避免得罪企業金主爸爸。
如果沒有後續的話……
智翱對山西大學的表態是滿意的，也認為這個表態是得體的，但正義感爆棚、苦“磚家”久矣的網友卻並不買賬。
很快就有網友對那位副教授公開發表的論文進行了全方位的查驗分析，甚至有他的校友，從他學校的圖書館中，翻出了他的本科畢業論文。
人民的力量是無敵的。短短幾天的工夫，這位副教授論文中的大量疑點就被一一貼了出來。
直到神通廣大的網友貼出了另一篇畢業論文，那篇論文的作者，是比這位副教授大兩屆的本科同系學長。
神奇地地方在於：時隔兩年的兩位，在兩個截然不同的論文課題上，卻心有靈犀地產生了大量高度一致的觀點，併產出了大量高度雷同的內容。
真相由此呼之欲出。
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