“員工鼓勵師？”
聽到這個說法，溫子琪腦海中立刻浮現出一幅畫面：
員工在電腦前奮力工作，身旁則坐著一個妖豔的女網紅，修長的大腿搭在桌子上，輕撫著黑絲，發出令人不齒的奇怪呼吸聲。
她一時不明白喬木為什麼會冒出這種想法，不過還是盡職地勸說：“喬總，這種炒作手段，十幾年前就有過了。”
她以為喬木那個時候年紀小——應該還在上小學，所以不知道這些陳芝麻爛穀子的事兒。
而且當初這類炒作曝光時，就被主流媒體抨擊為“把低俗當庸俗”，遭到了輿論的抵制，類似的玩法很快就銷聲匿跡了。
不過這個她沒說，是為了“貼心”地給喬木挽留一些顏面。自己這麼一提醒，喬總肯定會上網去搜，一搜就知道了。
“我知道你說的那個，我沒那麼惡俗。”喬木說著，將自己的平板遞給對方，上面是他找好的新聞。
溫子琪接過來一看：“帶寵物上班？”
這是幾年前的“舊聞”了，內容是深圳一家年輕的初創網際網路企業，允許員工將自己的寵物帶到公司來。
等對方看完，喬木也將剛才自己親眼看到的一幕講了一下。
當代年輕人工作壓力大，也不願意過早結婚，更缺乏自己的生活。很多人都選擇養寵物作為情感寄託。
一些人會因為上班時無法照顧到家中的寵物，而產生愧疚甚至焦慮。
“我是這麼想的，”喬木緩緩講述著自己的想法，“如果能創造條件，允許他們把寵物帶到公司來，一來能夠緩解他們的焦慮，二來也有助於穩定他們的工作情緒。”
而且哪怕不是自己的寵物，有這些萌萌的小傢伙在旁邊，人也會不自覺地收斂自己的脾氣和嗓門。
這也有助於緩和智翱的職場氛圍。
“當然帶寵物出門也是有成本的，而且不是什麼寵物都適合帶到公司，咱們還是要做一個篩選。
“所以我想設立一個‘員工鼓勵師’的崗位，為透過考核入選的員工寵物提供一定的福利。例如免費的疫苗、除蟲和寵物險。”
聽著喬木的暢想，溫子琪勉強扯出了一個難看的笑容。
又要花錢？不用問，這個“員工鼓勵師”的成本，肯定要統一算在他們人力資源部的頭上。她現在一聽見要花錢就頭大。
她這邊絞盡腦汁想著怎麼幫公司降低人力資源成本，她這位老闆可倒好，想一齣是一齣，真是不當家不知柴米貴！
不過看喬木興致勃勃的樣子，再看看在桌子上大大咧咧舔毛的小貓，她果斷決定遵從本心。
“我覺得您這個創意很不錯，”溫子琪滿臉期待與贊同，“這樣吧，這件事我回去出個方案，就……週五下班之前吧，提交給您。您看行嗎？”
溫子琪按捺住了心中的反對，順從了喬木的意思，但喬木反而猶豫了。
他沉思片刻，反而主動退了一步：“不著急，你們內部先討論一下可行性，給我個結論。”
溫子琪沒有多想，應承下來就告辭了。
看著對方離去的背影，喬木笑著撓了撓小米的下巴：“還想讓你體驗一下公款吃喝呢，可惜我的人事經理不同意，這就沒辦法了。”
溫子琪的言不由衷，他當然看得出來，而且看的清清楚楚明明白白。
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