事實上，傑裡想到的更多。
雖然礙於保密協議與職業操守，他不會提及前東家的商業機密。但早就有媒體曝光了，早在五年前，在vision pro專案不溫不火後，蘋果就在AI產業的巔峰時期，秘密組建了結合AI的AR眼鏡專案組。
雖然專案組成立僅兩年後，AI產業的泡沫就破裂了，整個行業陷入了大停滯、大蕭條。專案組也一度受到巨大的影響，陷入了前所未有的混亂。
但在蒂姆的強硬支援下，他們總算挺了過來，重新調整目標後再次揚帆起航。
這個專案組直接向蒂姆彙報工作，保密級別不低，所以他並不清楚技術細節。但他也大概知道，這款眼鏡最多再有一到兩年就會面世。
照這個時間算，很有可能和智翱的同款產品撞車！
市面上各大品牌的AR眼鏡產品早已層出不窮，但蘋果一直保持著高度的戰略定力，寧可投入大量資源進行漫長的開發，也不願意倉促推出一款與市場主流對齊的產品。
究其原因，還是瞧不上現如今市面上AR眼鏡那單一的功能與糟糕的使用者體驗。
為了保護蘋果的品牌價值，也為了獲得技術上的突破，實現一鳴驚人，蘋果在AR眼鏡上傾注了大量心血，對其寄予厚望。
畢竟在一系列拓展業務線的嘗試失敗後，蘋果在戰略迷失的泥沼中越陷越深，至今未能挽回頹勢。公司上下都希望這款產品能幫他們打一場漂亮的翻身仗，續寫史蒂夫時代的傳奇。
他們能做到嗎？傑裡並不看好。或者說他認為即使蘋果的AR專案大獲成功，也無法承擔起“扭轉戰略頹勢”的重任。
這也是他僅用了一天就下定決心出走蘋果的根本原因：他認為蘋果的時代已經徹底過去了，這家企業也許可以重新偉大一次、兩次，卻再也無法重鑄輝煌了。
就算幾年後他能順利接手線下業務，十年後能徹底執掌整個蘋果公司，那又有什麼意義？
他想要的不止是權力、地位，遠不止如此；而是……就像喬木所說，他想要撰寫人類未來的說明書！
一想到明明風馬牛不相及的新老東家，竟然要在同類產品上撞車，傑裡就感到一陣緊張。
他職場的幾乎全部高光都在蘋果公司，所以他不會因為來到新東家，就否認自己對蘋果真摯的感情。他甚至認為無論自己接下來為智翱效力多少年，都不可能壓過那熾熱的感情了。
但他的職業道德與操守也清楚無誤地告訴他，現在的他已經是智翱的一員了，如果兩家公司真的要撞車，要貼身肉搏，那他的職責就是盡全力幫助智翱擊敗蘋果、擊潰蘋果！
否則他又何必離開蘋果？
一想到自己竟然要親自參與到與老東家的“戰爭”中，此刻的他竟然有種難以言喻的興奮。
他甚至開始思考，對於這個今天首次公開提及、甚至還沒來得及立項的新專案，自己這個線下零售負責人，能為它做些什麼呢？
傑裡·麥克道格拉斯沉浸在自己亢奮的暢想中時，工程部經理劉棟樑舉手要求發言了。
喬木一同意，對方就迫不及待地開口：“剛才麥克經理提到了人事問題，有件事我想趁這個機會也提一嘴。”
不給其他人反應的時間，對方直接看向人力資源經理溫子琪：“溫經理，我發現最近幾個月，你們人事部轉給我們的簡歷符合度特別低，按說工程類人才市面上最不缺了吧？不說要多少有多少，也不能直接放進來好幾個簡歷騙子吧？
“我也不知道是你們相關負責人不懂業務需求呢，還是把關上出了問題。那幾個簡歷騙子放進來，別說試用期了，不到兩週就暴露了，直接被我趕走了。”
溫子琪逮住空檔就要插嘴：“劉經理，我們人力資源部有……”
劉棟樑卻極其不客氣地粗暴打斷了對方：“溫經理，你先聽我說完行嗎？咱們這是在開會，我會給你解釋反駁的機會。”
溫子琪被懟得差點一口氣沒上來，整個人就尬在了那裡。
劉棟樑卻不管不顧地繼續說：“這些倒也無所謂，業務不行就精進業務，把關不嚴強化流程就是了。可你們的人幹什麼呢？”
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