那要怎麼給潛在的投資人們一個深刻的印象呢？他想到了一個非常簡單的辦法：
發財報！
直接按照上市公司的標準，發一份雖遲但到的半年財報，將智翱·影像大師上市後智翱的經營狀況、財務水平與盈利能力，全都大大方方展示出來。
是騾子是馬拉出來溜溜。不怕別人看，就怕人不看！
財務部的程霞總監可沒這個能力和經驗，幸好不久前撤回畢馬威的審計團隊懂行。
於是喬木又趕忙將他們請回來，請他們幫忙製作智翱的第一份半年報。
另外一急，則是智翱正式公開招標商用區塊鏈服務。
這項服務自然不是用來儲存智翱·影像大師的使用者資料的，錢不是這麼燒的，他也沒這麼神經病。
這次區塊鏈招標的目的是內部服務。
經過最近的一系列風波，尤其是面試造價事件中，那些違規者在經偵介入前的頭鐵讓他記憶猶新。
這也是大企業內控與職務犯罪調查工作面臨的最大窘境：他們不是執法者，對這些不法員工沒有威懾力。但企業也不可能遇事就報警找經偵。
首先你得有足夠的證據，經偵才能針對具體人員立案；
其次企業也有形象需求，如果一家企業就是眼裡不揉沙子，動輒就報警，不明真相的外人不會覺得是其他企業包庇，只會覺得這家企業有問題。這對企業形象是很大的傷害。
再次則是企業自身也很難做到完全合規，總會有各種法律擦邊球行為，甚至乾脆就是企業主導下的違法犯罪行為。一些不法員工就是上行下效，甚至就仗著自己掌握了企業違法事實，才有恃無恐。
這些原因共同導致了企業對職務犯罪的打擊能力非常有限，不法員工也因此天不怕地不怕。
喬木當然不是某個從自己身上分出去的天使愣頭青，遇到腌臢事兒就要硬剛到底。
但身為摳門的魔鬼，他也確實不能接受自己被一群凡人肆意薅羊毛的現實，這太屈辱了。
所以他決定換個方法：我確實不能動輒就魚死網破，但我可以進行必要的戰略威懾。
於是思前想後，在與幾名高管商議後，他決定嘗試一種前所未有的新模式。
智翱在招標到合適的區塊鏈供應商後，會將企業成立至今的所有內部資料、檔案，加密後上傳到區塊鏈中，並建立一套高效的智慧搜尋系統。
一旦完成上傳，任何人都別想再篡改他們。
像這次事件中，某些不法員工竟然試圖破壞公司資料伺服器，以徹底毀掉招聘記錄、死無對證的行為，就徹底無效了。
而且喬木已經與省廳溝通過了，這些資料的上傳會接受省廳的專人協助與監督，使上傳的資料既遵循經偵需求，又具備法律效力。
將來只要需要，無需任何公正與核實，這就是呈堂證供。
這樣一來，調查人員就無需再從浩如煙海的凌亂資料中，辛辛苦苦尋覓線索了，更不用忍受企業資料管理不嚴謹、大量資料要麼錯誤要麼損壞要麼遺失的痛苦了。
省廳對這套模式也非常感興趣。畢竟打擊財務犯罪、經濟犯罪永遠都是“肥差”，卻也一直是老大難。如果智翱這套模式能行得通，那就意味著GA對經濟犯罪的調查能力將登上一個嶄新的臺階。
智翱提出的這個設想，相關費用又都由智翱自己承擔，人家自然頗為熱心、積極，答應起來沒有絲毫猶豫。
計劃中，這些資料的儲存期限為二十年，正好也是經濟犯罪的有效追訴期。
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