如果不是秘書時不時就會過來關照一句，他們好多次都忍不住懷疑領導是不是把他們忘了，人家已經下班回家老婆孩子熱炕頭了。
直到領導拖著疲倦的身體回到這間辦公室時，已經昏昏欲睡的幾人連忙起身，任成遠一連推了步建忠好幾下，才將仰頭打呼嚕的他叫醒。
領導並不介意，反而笑著打趣了幾句，也消解了一些屋內沉悶的氣氛。
他知道步建忠再有兩年就要退休了，無論情理，還是慣例，抑或尊重個人意願，早就該安排對方退居二線了。只是新起點研發部的攤子太大、事情太雜，是份出了名的苦差事。先後兩名組織看好的繼任人選出了意外，只能讓步建忠繼續扛著。
見六人都打起精神伸著脖子等待上級指示，領導也不賣關子，一坐下來就直奔主題：
“自我同盟這件事，不能只是猜測，一定要查明真相。下次彙報，無論誰來，無論來幾人，我希望……不，組織要求你們，必須用真相、用事實說話！明白嗎？”
新起點六人頓時心中凜然。他們意識到，雖然有些話沒明說，但領導還是從洪永義與孫慶書的爭吵中，察覺到了他們試圖操控智腦炮製結論的小心思，並堅決地予以制止。
洪永義試探著開口：“領導，智腦的恢復需要時間，這件事查起來也需要時間。如果要查明真相再決定如何處置喬木，只怕緩不濟急。”
這半天的枯等，他終於回過勁了，腦子也轉過彎了，回到了自己應持的立場上，繼續要求從快從嚴處置喬木，以撇清自己。
“我知道，不過這兩件事並不衝突，對喬木的處置方案，用不著等到那時候，今天就有結果，否則也不會讓你們等到這麼晚。”
洪永義聞言，忐忑之餘，多少還是鬆了口氣。
孫慶書倒是大喜過望。他旁邊的任成遠欲言又止，卻終究謹守調查員的本分，在這種場合一言不發。
步建忠已經看不出情緒了，整個人渾渾噩噩的，一副耗盡了精力的模樣，彷彿只要能讓他儘快回家睡覺，什麼決定都無所謂。
刁守雲與黃宗慧則紛紛鬆了口氣。他倆不在乎喬木怎麼樣，只想儘快結束這場風波。
見六人正襟危坐洗耳恭聽，領導組織了一下語言，緩緩開口：“這件事從兩個方面來說吧。”
“永義你上次的彙報提到P9.5的具體改革方案，說你們建議將P9.5作為P10預備役來培養，人留在地方，但要與地方調查員系統保持一定的距離。地方調查員則依舊由P9進行集體領導。這個事情我記得已經批覆過了，對吧？”
洪永義不明白怎麼就說到這件事了，卻還是立刻點頭：“是的，領導們已經批准這個提案了。公司內部的相關執行方案也已經制定完畢，開始逐步推行了。”
領導點了點頭：“那基於這個現實，我是不是可以這麼理解，你們這些身處一線的專業人士，對喬木搞出來的那個山西俱樂部模式，是持悲觀態度的，所以希望繼續補強‘D計劃’？”
洪永義遲疑了一下，就承認了這一點。在這件事上，他們有所顧慮，有些話不好明著說，擔心被認為是悲觀主義甚至投降主義。
不過領導確實看得很透徹，他們的確不太相信區區山西俱樂部模式，能夠在這場跨越多元宇宙的無盡戰爭中創造奇蹟。
所以他們經過評估後，將山西俱樂部模式當成一個用來爭取時間的臨時措施，還是決定將最後的希望寄託在“D計劃”上。
基於此，待遇與P10看齊的廣大P9.5，用來給中低階調查員當領袖就過於浪費了。好鋼用在刀刃上，投入那麼龐大的資源，P9.5肯定要在關鍵的地方發揮作用。
“你們是有著豐富一線經驗的專業人士，我們會充分尊重你們的意見。你們認為必須靠‘D計劃’力挽狂瀾，就是預計我們最終還是會輸給那些……新型矛宇宙，對吧？”
洪永義已經察覺到了什麼，但他現在腦子渾渾噩噩有些轉不過彎來，那種明明有所觸動，卻就是抓不住的感覺，實在難受。
領導則繼續說：“我不知道你們內部討論到哪一步了，我們書紀處是這麼看這件事的。
“既然看不到勝利的希望，那是不是該做好自我同盟最終必然崩潰的準備？一個在可預見的未來必將失去的東西，它的價值是不是該被重新釐定一下？”
六人目瞪口呆，無需深入思考，他們就聽懂了領導要表達的意思：既然這場戰爭註定失敗，那用來維持參戰資格的自我同盟，真的還有那麼重要嗎？
領導似乎對他們的反應很滿意，等了片刻見他們沒有提出異議，又說：“還是就著這個點，咱們繼續往下說。既然你們要把寶押給‘D計劃’，我們就要考慮‘D計劃’成功的情況。
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