“關於校內網與人人網合併的方案，己經談妥。”
“最終結果是人人網將向校內網的全部股東，定向增發相當於合併後新公司總股本40%的股權，用以收購校內網100%的權益。”
陸陽的話音落下，會議室裡出現了短暫的寂靜，但這寂靜並非源於不滿，而是因為驚喜！
這個條件遠比他們預想的要好得多。
按照他們的心理預期，以人人網目前明顯高於校內網的行業地位和使用者規模，校內網能在合併後的新公司中拿到25%的股權就己經算是不錯的結果。
若能拿到30%就己堪稱勝利。
而現在，陸陽竟然談下了40% 的股權！
這無疑是一個巨大的驚喜，充分體現了陸陽的談判能力和為校內網爭取最大利益的決心。
王美團臉上露出激動和難以置信的神情，開口想說些什麼：
“陸總，這個條件……”
陸陽擺了擺手，示意他不必多言，語氣肯定地說道：
“這個價格，我相信大家都可以接受。我認為，這己經是一個非常公道，甚至可以說是優厚的方案了。”
他邊說邊再次環視眾人，看到每個人臉上都浮現出滿意和振奮的笑容，心中便有了底。
他接著在心中快速核算了一下股權轉換。
目前，他個人透過陽光投資等實體持有校內網76%的股權，王美團及其創始團隊共同持有剩餘的24%。
這意味著合併後，他個人所持的校內網股份將轉換為新公司30.4%的股權，而王美團團隊所持的股份將轉換為新公司 9.6%的股權。
對於王美團團隊而言，用校內網24%的股權，換取了行業領先平臺9.6%的股權，其價值無疑得到了巨大的提升，並且資產的流動性和安全性也顯著增強。
這個結果，足以讓整個團隊感到滿意。
合併的最大障礙，在校內網內部，己然掃清。
隨後，陸陽繼續開口，語氣中帶著一種緊迫感：
“對於我們兩家公司來說，現在最寶貴的就是時間。企鵝的攻勢不會停止，我們必須搶在它們進一步壯大之前完成整合，形成合力。”
“因此，王總，與人人網合併的具體對接和執行工作，就全權交給你和人人網的張帆總負責協調推進了。”
他稍微停頓，目光掃過在場每一位校內網的高管，話語中帶著激勵與壓力：
“新公司的最終價值能有多高，完全取決於各位在合併過程中的表現和後續的運營。”
“我想，在座的各位，沒有人願意看到自己手中剛剛增值的股權，因為整合不力而再次縮水吧？”
王美團確實是個乾脆利落的人。
既然己經同意了合併，並且陸陽己經爭取到了如此優越的條件，他自然沒有任何理由拖延。
這場會議一結束，王美團便立刻行動起來，主動聯絡了人人網的CEO張帆，開始緊鑼密鼓地推動兩個網站合併的各項具體事宜。
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