想到這裡，中山拓也回到自己的專務辦公室。
改革招聘只是第一步，是為公司引入新鮮血液。
但公司內部這些已經僵化的思想，才是更難啃的骨頭。
如果不能扭轉他們“一根筋”的思維定式，招再多宮本茂那樣的天才進來，也只會被同化成流水線上的螺絲釘。
他點亮計算機螢幕，熟練地打開了世嘉內部的電子佈告欄系統—bbs。
這套系統是去年公司接入網路後，順帶搭建的內部交流平臺，還取了個頗為宏大的名字，叫“世嘉學院”，寓意是希望員工們能在這裡自由探討，共同進步。
然而理想很豐滿，現實很骨感。
中山拓也隨手翻了翻，最新的幾個帖子分別是“關於茶歇區本週點心調整的通知”、“第七開發組專案結束團建費用公示”、“技術課關於c語言函式庫更新的說明”
整個版面死氣沉沉，與其叫“學院”，不如叫“後勤與技術支援公告欄”更貼切。
真正關於遊戲創意、玩法設計的探討，幾乎為零。
這可不行。
中山拓也的手指在鍵盤上停頓了片刻，隨即開始敲擊。
他新建了一個帖子，在標題欄裡輸入一行字：“【專務辦公室通知】所有開發問題，今後請在這裡提問。”
寫完標題，他又在正文裡補充了幾句：“各位同仁：
為提高溝通效率，激發創意討論，自今日起，凡是與遊戲開發相關的疑問、想法、乃至對現有專案的批評，專務辦公室將不再進行一對一的閉門回覆。
請各位將問題直接釋出在世嘉學院”bbs本版面之下，加之【專務遊戲探討】的標籤。
我會親自查閱並回復。若問題涉及特定領域，我也會邀請相關負責人（比如街機硬體技術，會邀請鈴木裕先生）共同參與討論。
此舉旨在促進知識共享，活躍公司內部的創作氛圍。希望大家踴躍參與，暢所欲言。
另外，不要怕問題幼稚，沒有愚蠢的問題，只有不敢挑戰常規的沉默。”
點選，傳送。
帖子發出去的瞬間，就象一顆石子投入了平靜的湖面。
最先看到帖子的，是第一開發部的程式設計師高橋。他正為一個程式bug撓頭，bbs的在螢幕邊緣一閃而過的提醒讓他有些煩躁，本想隨手關掉，卻被那醒目的標題吸引了。
“【專務辦公室通知】——”
他逐字逐句地讀完，眼睛越睜越大，猛地從椅子上站了起來，一把拍在旁邊同事的隔板上。
“喂！快看bbs！中山專務發了個帖子！”
“發帖就發帖，你激動什麼，他又不是偶象明星。”同事頭也不抬地回了一句，但還是順手點開了bbs。
幾秒鐘後，整個辦公區都響起了此起彼伏的椅子挪動聲和壓低了的驚呼。
“公開提問？專務親自回答？”
”？束結場當涯生業職？了到看都司公全是不豈，題問蠢個問是要我，笑玩麼什開“
”？別區麼什有聽旁來起一師導課業專任主班，問提堂當跟這，天的我——手高技的樣那裕木鈴上拉會說還他，楚清看你“
;)(_retpahc
