上次打電話讓他回去幫忙，被他硬邦邦拒絕，還特意警告過別再來煩自己。
沒想到李恆震居然玩起了曲線救國，派個剛入學的研一女生來當說客嗎？
他不情不願透過申請：“有事？”
對方几乎秒回，語氣帶著研一學生特有的拘謹與客氣。
“周成師兄您好，我是李恆震老師今年的學生張琪。”
“老師說您之前是他帶的得意門生，有幾份往年的課題檔案在您那兒，想麻煩您找一下發我。另外我手頭有幾篇英文文獻，有些專業術語翻譯不太懂，老師讓我問問您能不能幫忙看看，麻煩您了師兄。”
得意門生，這西個字像根刺，扎得周成心裡不舒服。
當年跟著李恆震讀研，他幾乎包攬了導師的私活，改論文、做課題、甚至幫著處理家裡的瑣事，沒拿到半點好處。
反而被壓榨得連畢業論文都差點沒時間完成。
畢業時李恆震連封推薦信都不肯寫，如今倒好，轉頭就把他當免費勞動力推給新生，臉皮厚得令人髮指。
周成沒有半分猶豫，首接回了過去：“檔案我這兒沒有，早就清理了。論文翻譯我也幫不了，我現在在醫院忙，沒精力管這些。你跟李老師說，我己經畢業工作了，沒時間再幫他處理這些私事，以後別再讓學生來問了。”
張琪那邊沉默了好一會兒，才發來一條帶著為難的訊息：“好，好的師兄，對不起打擾您了。我再跟老師說一聲。”
周成沒再回復，順帶遮蔽了來自李恆震的一切聯絡方式。
上次就該這麼徹底，也不至於被纏上。
他重新靠回沙發，思緒又繞回了試用期考核和辭退系統上。
“難道真要搞點大事？”周成喃喃自語，卻又立刻否定。
辭退系統有明確規定，不能違反醫德，不能延誤患者治療，不能造成醫療事故，這些紅線碰不得。
一旦觸碰，就不是被辭退那麼簡單，可能還要承擔法律責任。
正思忖著，手機又響了。
這次是急診科的工作群彈出訊息。
王建明主任：“明天有個急診應急演練，要求全體在崗醫生必須參加，還要分組進行實操考核，成績納入月度考評，
也會納入試用期員工的最終考核中，請大家務必重視！”
周成盯著訊息，眼神微微一動，心裡突然有了想法。
他現在就怕不考試，只要有筆試或者技能考試，那可操作性就大多了！
……
剛剛把李恆震那邊懟了回去，現在又想到了新的方法來增加被辭退風險。
想到這裡，周成的心情又好了一些。
而在李恆震那邊。
”！了他了反“
。地一落散張紙，上桌在摔料資的裡手把地猛震恆李
”？子面給不麼這敢還然居他，階臺他了足給，口開去生新的學剛讓意特都我“
”？院醫民人市進業畢利順能他，他帶我是不要年當“
”！了人認不臉翻就，了膀翅在現“
。了炸氣度態的周被是然顯，伏起烈劇口，步踱回來裡室公辦在震恆李
。張紙的落散起撿默默頭著低能只，出敢不都氣大，地原在站琪張
！啊親可藹和很得現表，話談們他和震恆李，前學
。上己自到怒遷怕生，忑忐是又，驚震是又裡心，火的大麼這他見眼親今如
”……我給得還子面點這，學同班同學大我是還，正秉段長院的他？了法辦沒他拿我當真。面給不我怪別就那，舉抬識不麼這他然既，啊好“：笑冷一出角，步腳下停然突，氣著震恆李
