一個個電話聊下來，手旁杯子裡的水都快見底了。
“Dick，你好，我是光輝奢侈品線的獵頭，舒姣。你們公司的OD（運營總監）還處於Vacy（職位空缺）狀態嗎？我這邊……”
“抱歉，舒姣。”
沒等舒姣說完，電話那頭的Buck就打斷了她的話，“OD（運營總監）目前被Pending（職位暫停）了。”
舒姣：……
“三兒，你給的什麼破資料。”
“那是昨天查的。誰能想到一覺醒來有變動呢？”
003差點兒大喊“青天大老爺”。
“可以問一下原因嗎？”
“大老闆正在幾個候選人中糾結。”
也就是說，有人已經面試過關，大老闆只需要在中間做出篩選，不需要再次進行招聘面試了。
“可以說一下是哪幾個人嗎？”
“可以。”
這本來也沒什麼不能說的。
Dick就把人選告訴了她，“一個叫Corey，以前是國外KAISEL的OD（運營總監），剛剛被永晝的獵頭賣過來。一個叫曹琳，以前在MLA，價效比相當高……”
舒姣聽得嘴角微抽，半晌後輕吐一口氣。
“加個好友吧。如果以後你們那邊有職位變動的話，或許我可以幫上一點小忙。”
“這沒問題。”
跟獵頭打交道對Dick來說已經習以為常。
閒聊兩句後，舒姣便迅速結束通話電話，直接換另一家公司開打。
別問為什麼她不繼續推薦。
人貴在自知之明。
她手上的這個是即將被PAN最佳化掉的人員，本身實力水平沒那麼強。
而剛才Dick說的那些人，哪一個都不簡單。
她也沒必要去試探，再被拒絕。
希望另一家公司的職位沒有變動，否則還要再篩選一次，挺麻煩的。
在操心這個單子的時候，另一邊遠在南非的Ella已經跟Carr聊過，大概瞭解了LUZ內部的職員情況，公關部又有哪些刺頭，以及即將面試他的老闆是什麼性格，有什麼偏好……
Carr作為已經從LUZ離職的PRM（公關經理），她在LUZ幹了很多年，還是有點感情的。
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