對面律師姓邵。
看見舒姣的那一瞬間，還有點兒懵，尋思——
舒姣她不是打刑事無罪辯護案的嗎？
上次的案子他都聽說過。
怎麼來打勞動仲裁了？
不過這都不重要。先把案子打了再說吧。公司這邊給的律師費不菲，他肯定是要全力以赴的。
就讓他來試試，這位新銳律師的水吧。
開庭。
跟法庭開庭一樣，走了走流程。
宣佈開庭紀律，核對身份，宣佈案件大致情況……
往下就是舉證和質證。
在這個環節，邵律師其實很想把舒姣的證據，用“來源不明”、“不真實”、“不合法”等多種藉口，弄掉一些。
但舒姣也不是好惹的。
壓根兒沒給他發揮空間。
再往下就是仲裁員引導下的“自由搏擊戰”了。
“死者為公司臨時性替崗人員，未納入職工名冊，沒有社保登記和工資發放記錄。雙方僅成立勞務僱傭關係。”
邵律師率先發動進攻，“並不符合工傷賠償的條件。”
“保新規明確實質勞動優先於合同形式。”
舒姣面不改色，“臨時工身份不影響勞動關係的確定。”
“死者雖然沒有與公司簽訂勞動合同，但己實際在公司上了12天的班，並且加了8天的班。”
“打卡記錄、公司監控、同事證言，都可以證明勞動關係確實存在。”
她這邊控制鏈可是完整得很。
說完，舒姣唇角微勾，“被告公司堅持主張是臨時工，而非勞動關係。那麼……”
“被告公司有充分、有效、合法的證據，證明雙方是什麼樣的法律關係嗎？”
“承攬還是勞務？有合同嗎？”
不。
對面兒什麼都沒有。
死者壓根兒什麼合同都沒來得及籤。
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