實際上，大家本來心中就不痛快，不安心。
靈雲市委書記這個位置沒有決斷之前，這場爭鬥沒有平息之前，他們所有人都會惴惴不安。
“第二位人選是組織部內部根據人事工作條例考察後發現的優秀幹部，是北春市城關區的區長沈祥和，這位同志擔任多年城關區的區長，經驗和能力都毋庸置疑，他去做黨建工作，可以有新思想，新手段，新路線。”
“第三位人選是迎松市委的內部意見，他們比較中意迎松市常務副市長管達宏同志。”
“當然實際上無論是餘國華同志，還是管達宏同志，都是迎松市委比較推薦的兩位幹部。”
周梅林把這三位人選都說了出來，讓大家表決。
“現在請每位常委同志，慎重行使你們的投票權，推薦權。”
“下面，同意餘國華同志擔任迎松市委副書記的請舉手。”
周梅林首接問結果了，看向大傢伙。
他話音落下之後，只見七八個常委們都舉手了，動作幾乎一致，時間節點幾乎一致。
多少年了，人事問題早就有一套成熟的方法和規矩了，大家都在按照這個規矩做事。
你第一個說的推薦人選，候選人，基本上就是固定人選，其他兩位都是陪跑的而己。
當然第二位或者第三人選最終勝利的例子也不是沒有，只是相對少而己。
問題是餘國華這個推薦，己經是省委書記和省委組織部的聯名推薦了，這個訊號太明顯了。
周梅林又補充一句餘國華也是迎松市委內部推舉出來的幹部。
地方同意了，省委書記和省委組織部都同意了。
其他省委常委為什麼要拒絕呢？
拒絕這個人事權，無疑是得罪了地方，省委書記以及省委組織部啊。
沒有人會這麼做的，尤其是跟個人利益關係不大的情況下，更不會這麼做。
“好，九票透過。”
周梅林看了一圈，最後敲定票數，九票。
包括他自己，以及省委書記智衛平，全部投票了。
除了政法委書記保定國沒有舉手，選擇棄權之外。
保定國棄權，也是環節的一部分，那就是人事問題不能十票當選，更不能十一票當選，必須要有棄權，甚至可能要出現反對，這樣才符合民主嘛。
而現在既然沒有反對，那就必須要有棄權票，保定國就是充當這麼一個角色。
當然這個棄權票，早就是之前商量好的了，他只是一個不選擇舉手的NPC而己。
“下面是長白市的人事問題。”
周梅林繼續開口，主持人事會議。
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