林約，是個大大滴國之棟樑啊。
鄭和態度鄭重了許多，拱手道：「林給諫所言，字字珠璣！
老夫督造各廠多年，卻從未想過如此之法，學士這四法，若能推行，定能解寶船廠之困！
林給諫還有何高見，不若一併說來。」
永樂元年，鄭和大概三十出頭，正值壯年，不過按照古代年齡標準，說是老夫也很尋常。
林約半點也不藏私的想法沒有，有的只有純粹的知識輸出。
來都來了，總得留下點什麼，混個名留青史也蠻不錯的。
林約說道：「公公既肯聽，在下便再獻淺見。
這寶船廠要辦好，終究要靠工匠，可如今工匠皆是匠籍所縛，生而隸籍。死而傳子，待遇微薄，技藝好與壞。幹多與少並無分別，誰肯真心賣力？」
明朝匠籍制度弊端很多，但也不是毫無分級制度，只不過基本聊勝於無，很有實現了核聚變技術，然後官府給你獎勵二百銅錢的既視感。
按照朱元璋的規劃，應當是一匠供役，舉家輟耕，但實際待遇常被官吏剋扣，尤其是出了洪武時期，當匠人就不再是個好職業了。
比如永樂時期遷都，強徵南京工匠北上，就導致匠人「逃亡相繼」，寧願落草為寇，也不樂意跟著官府去北邊。
鄭和聞言點頭，忙追問：「林給諫可是有破解之法？」
「辦法很簡單，一為分級，二為優待。」
林約朗聲道：「昔年東魏。北齊有『將作大匠』之制，頂級工匠可入朝堂參議營造之事。
依我看，咱們這寶船廠也可仿此，設五級技能之制：學徒工。熟練工。技術工。工師。大工師。
大工師不說參與朝堂，起碼也可參與船廠決策，如此一來工匠有奔頭，自然勤勉於事。」
鄭和連連點頭，認為此舉可以，曉之以利的道理，不難理解。
林約又道：「可再借鑑宋代之法，技術高超者以賞賜獎勵。
比如大工師月俸五石米加五百文錢，技術工兩石米加五十文，做得好還有計件賞錢，造一個標準部件給五文，優質的再加兩文。
材料節約下來的，三成紅利分給工匠，如此一來，誰還肯敷衍？」
這工資開的其實很高了，畢竟一個正七品的知縣，月俸也才7。5石米，還有很大數量的寶鈔充數，收入可以說相當之感人了。
五石米加五百文錢如果實發，基本等同月入2000文，在永樂元年屬於中等富戶水平，很多住坐軍匠，一個月才支米1石。
鄭和聞言連連點頭。
提高大師工待遇，看似靡費實則支出很少，上萬工匠肯定大多數都是學徒工。熟練工，大工師才幾個，花不了什麼錢。
三保太監筆尖在紙上飛快記錄，又追問：「那工時方面，如今工匠常有怠工之舉，該如何處置？」
林約搖頭道：「公公可知，人非鐵石，豈能日夜不休？
如今工匠多是日夜趕工，每日勞作日久，難免會疲憊出錯。
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