第687章 理念灌輸
“剪紙阿姨怕直播悶，那個想搞方言rap的小夥子不知道怎麼把公益融進去，還有幾個海外新人，對時差和本地化內容一臉懵。”
許夏把平板放在桌上，上面密密麻麻記滿了剛才提問的重點。
“意料之中。理念灌下去了，但具體怎麼幹，還是兩眼一抹黑。咱們不能光畫餅，得給勺子。”
“那就把勺子磨快點，磨亮點。”
沈楓坐直身體，“之前定的那個融合培養太籠統。得細化，分模組，上硬貨。”
他拉過白板筆，直接在牆上掛著的白板上畫起來。
“培訓週期，就定15天，不長不短。分三大板塊：理論、實踐、公益。”
沈楓一邊寫一邊說，“理論課，不止講直播技巧，還得講內容心理學、社會熱點捕捉，還有咱們荒誕解構的方法論拆解。實踐課，直接上機模擬，從裝置操作到互動話術，練到形成肌肉記憶。公益課，對接真實公益專案，讓他們從策劃到執行走一遍，真刀真槍。”
許夏快速記錄：“三大板塊，邏輯閉環了。但感覺......還缺點爆點，不夠楓向。”
沈楓笑了：“爆點在這。”
他在三大板塊旁邊，又畫了一個圈，寫上明星聯動培訓。
“光咱們自己人講，格局小了。我那些圈裡朋友，電競選手、藝人、還有幾個玩得開的頭部主播，資源不用白不用。”
沈楓說，“請他們過來，每人講半天或者一場直播連麥，手把手帶新人。電競選手教操作和心態，藝人教鏡頭感和個人形象管理，頭部主播教互動和控場。這不比干聽課強？”
“這招行！”
許夏眼睛亮了，“但人家檔期......”
“我現在就聯絡。”
沈楓說著就拿起手機，“關係到位，事兒就好辦。跟他們說，不是來打工，是來‘共創內容生態’，順便給自己品牌刷一波正能量好感度。雙贏。”
他一邊翻通訊錄，一邊對許夏說：“你根據咱們那四十個人的型別，把專屬路線定出來。電競類的新人，比如小李他們幾個，重點培訓電競操作和解說，理論課之後，直接安排國際俱樂部教練線上授課，我找雷克斯幫忙牽線。”
“整活類的，風格塑造和互動技巧是重點，這部分我親自帶隊，搞個風格特訓營。”
“跨文化類的，像小張那種，主攻跨國直播策劃和多語言表達，你牽頭，再找個跨文化傳播的專家聯合授課。特殊新人，比如陳亮師傅、剪紙阿姨，一對一，靈活安排，缺啥補啥。”
許夏手指在平板上飛快點著，把沈楓的話迅速轉化成待辦事項和人員匹配表。
“明白。明星聯動那邊，你敲定時間和內容，我負責課程協調和具體聯絡，保證無縫對接。”
“還有最關鍵的一步。”沈楓撥號的手指停了停，“光培訓不夠，得讓他們提前見著回頭錢，才有動力。我聯絡星娛直播，給咱們新人爭取個培訓期試播流量扶持。”
“培訓期試播？還有扶持？”
許夏愣了一下，“行業裡沒這先例啊，平臺一般不都是等你播好了才給流量嗎？”
“所以咱們要開這個先例。”
