第十六章 必須加大力度
“系統！你這是耍賴！”林凡對著空氣悲憤道，“說好的100比1呢？怎麼還帶漲價的？”
【規則第三條補充條款：兌換比例可根據專案實際進展及系統評估進行動態調整，以維持挑戰性。】
系統毫無感情地回覆，【宿主首周表現優異，團隊過於高效，外部出現積極訊號，
系統判定初始比例挑戰性下降，故進行微調，請宿主理解。】
理解？我理解你個泡泡茶壺！
林凡欲哭無淚地看著公司賬戶裡剛到賬的110萬創業備用金，彷彿成了燙手山芋。
這就好比玩遊戲，好不容易熟悉了副本難度，準備安心farm，
結果狗策劃反手就給BOSS加了十萬血量和百分之五的減傷！
而且，按照這個趨勢，如果專案再“意外”得到點什麼關注，比例會不會繼續漲？110:1?120:1?
那他豈不是要虧掉一座金山，才能兌換一點碎銀子？
“不行，不能這樣下去。”林凡強迫自己冷靜下來，盯著電腦螢幕上那一萬塊的餘額。
這錢拿得，突然不香了。
他最初的計劃是“快速虧錢，穩定套現”。
現在，虧錢的速度可能因為團隊效率而加快，但套現的難度卻在增加。
而且，專案本身似乎開始有了脫離他掌控、產生“正面影響”的苗頭。
“必須加大力度！”林凡眼神重新變得異常“堅定”，
“必須找到更致命、更無可挽回的敗家點！
讓專案本身爛到根子上，讓任何‘潛在價值’都變成笑話！
讓系統無話可說，把比例給我調回來，甚至調得更低！”
他想到了系統提示的“團隊過於高效”。
問題根源，好像就在他那幾個腦補能力MAX、執行力爆表的隊友身上。
他們太想“做好”了，太想把他的“敗家指令”解讀成“深謀遠慮”並完美執行了。
“得給他們找點麻煩！”林凡摸著下巴，眼神微微閃爍，
“或者可以引入一點他們無法靠腦補和幹勁解決的‘負面因素’。”
一個模糊的念頭，開始在他心中漸漸成形。
第二天，週一。
晨會上的氣氛與上週截然不同。
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