第483章 情況有變？
就在星辰遊戲準備自己大小王的時候，美國，維爾福（Valve）總部的會議室內，卻在商議怎麼兌現自己「吹的牛逼」
「。。—情況就是這樣。」
傑森結束了彙報，聲音裡帶著一絲他自己都未能察覺的疲憊。
「他們都在觀望，都在等，這事我需要你們幫忙。」
自從上次G胖開大會，確認了Stea季營銷重點是針對華夏市場之後。
作為華夏大區運營負責人的傑森，就進入了「陀螺」時間。
每天都忙得不可開交。
才算是完成了Stea階段的宣發工作。
也就是楚晨等人看到了那篇Stea公告，以及一系列的宣發工作，按正常的邏輯，發完公告之後，傑森接下來就需要確認活動的具體執行過程了。
看到這裡。
可能有敏銳的小夥伴會發現一個問題，那就是傑森的工作流程，看起來和其他公司不太一樣。
其他公司都是先敲定了活動內容再做宣發，怎麼到傑森這裡，卻是先宣發，再敲定內容呢？
道理其實很簡單。
因為Stea一個平臺，而且這個平臺的工作人員非常少，整個Stea前世，2021年的時候，一共就79個人。
傑森作為華夏大區總裁，手下一共也就四五個小兵。
平日裡，這個人數倒也夠用了。
畢竟Stea打的就是一個佛系運營，也不用像星辰那樣，動不動一個大區的運營經理就是幾十個人，還要到處跑開發商，拉人進星辰平臺。
可到了要搞大型活動的時候，這個人手的劣勢就出來了。
正常情況，Stea特賣，實際上是廠商自主申報，你願意折扣多少，就折扣多少，反正Stea不補貼。。
所以，傑森也和過往一樣。
先發了活動預告，然後往Stea遊戲廠商發了一封活動參加申請，還特地強調了，希望廠商配合，在華夏區儘可能給更強的折扣力度。
然而，和以往發出活動之後，很快就能收到反饋不同，這一次發出去之後，他收到的收到的回覆卻很微妙。
獨立遊戲，和小廠商倒是和過去一樣，很快就完成了活動申報，可但凡稍微大一點的廠商，你別說讓他們加強折扣力度了，很多遊戲廠商回覆的都是。
「我們會慎重考慮這個提議。」
「關於華夏區的定價策略，我們需要進行內部評估。」
「感謝Valve的建議，但我們目前的全球促銷計劃。。。。」
隨著這種模稜兩可的郵件回覆越來越多，傑森一下子就懵了，傑森辦公室裡的氣氛，也從最初的信心滿滿，逐漸變得焦躁不安。
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