中午在食堂吃飯,李元和曾昌兩人,直接被安排在了秦主管旁邊。
這種待遇,更是向外傳遞著資訊。
公開課還有三天時間。
要是後面三天仍舊像今天上午這樣,那這次公開課,絕對會帶來不小的好處。
一行人就在食堂的大廳落座。
周圍學生們看到那麼多老師,還有校長陪同,都特意坐得遠些。
食堂的飯依舊不是很好吃,大概也沒想到領導們會來,沒有提前準備。
負責內務的副校長,心裡焦慮得很。
他已經聞到了些不好的趨勢。
“說說看,你接任這教科室主任之後,都做了些什麼?
看今日老師們講課的水平,和之前錄影的差別可不小。”
秦主管開口問道,想聽聽李元如何說。
李元將影響學生整體成績的原因,拆分為三個因素。
學風,教師教學水平,學生整體素質。
學生整體素質為客觀因素,這其實和招生有很大的關係。
嶺山市多數優秀的學生,都是被嶺山一中招收。
比如嶺山二中,即便有更好的教學水平,學生成績也不一定能追趕。
李元的具體措施,針對學風和教師教學水平展開。
首先是學風,必須要嚴抓。
人天生就是好逸惡勞的,這是人為了儲存精力,上天設下的底層邏輯。
學校要引導好的學風,肯定得花點力氣。
首先是監督引導,同時,讓學生們拿到正反饋。
只有得到正反饋之後,才能激發學生的主觀能動性。
在這之後,才是教師的教學水平。
“教師的教學水平想要發揮作用,前提是學生們願意學。
沒有這份動力,學生們不願意聽,再厲害的教師來也無用。”
李元說著自己的教學理念。
一番話,把秦主管說得都陷入了沉思。
。頭點了點著跟才他,兒會一好
”。你是就人的拔提要個一第,後之任上長局曾怪難,錯不很“
。昌曾向看頭過偏,完說管主秦
。了心放在現我,上手你到子攤的局市,員子班的己自定選快儘邊那們你“
”。卷答的意滿個一我給能,考高的年明希,間時的年一
。起地激分幾著帶昌曾,完說管主秦
”!到做定一我,心放導領“:般一狀令軍立在是像
!到做定一,了說確明是就,話的赴以力全麼什是不
。續繼課開公,點兩午下
。思意的累嫌點一有沒他,課聽續繼管主秦
。以可還都也現表的師老位兩,了聽著跟元李,課節兩午下
。距差有上風颱,些一差要雅賀比
。錯不都,上容課講
。課節四十二共一,組五他其上算,課開公的天一
。錯不量質學教是都多大,饋反的來回
。數分的-B了打被,節一中其有只
。-A是都差最,人他其
。了的金獎加能是都那,A級評上能分評課開公
。多些有得升提平水近最們師老,到看能也裡這從
。同陪人的中一山嶺讓不管主秦,飯吃上晚
。況的天一這下一結總道順,飯吃起一人的局省們他
。適合不是倒反,在人的中一山嶺有








