“單純燒錢養著？”她低聲說。
“薪資開的是市場價的兩倍到兩點五倍。”
兩倍。
她想起她技術團隊裡那幾個核心的工程師，最老的那個跟了她七年，最年輕那個去年剛升了職級，都是被她從零帶出來的，不是說感情就能攔住人，兩倍的數字擺在面前，誰會不動心？
“這家公司叫什麼？”
陳懷先發來一個名字：啟辰動態科技。
她沒聽過，但她不需要聽過，她已經有了個大概的感覺，就像一塊沒有標籤的石頭，你不認識它，但你知道它從哪個方向飛過來的。
“背景查清楚了嗎？”
“還在查。”他停了一下，“但你要我今天跟你說這件事，是因為查到了一個節點，啟辰的實際控制結構裡，有一個自然人股東，名字叫做帕特里克·沃爾夫，這個人……”
她把手機握緊了些。
“……是K先生的前合夥人，大概五年前兩人在一個東南亞專案上分開，對外說的是和平分手，但後來一直有往來記錄，從來沒有徹底斷過。”
教室裡那十個人的臉在她腦子裡一晃而過，然後被這個名字壓下去。
她靠著裡間的牆，看著腳下的地板，沉默了大概十秒。
“好。”她最後只說了這一個字。
陳懷先那邊沒有急著接話，等了一下，才說：“你想怎麼做？”
“我還沒想好。”這是真話，但她說完了又補了一句，“但感謝你告訴我。”
他那邊有個很短的停頓，然後說：“這件事對我也有用，你不用謝我。”
她沒有笑，但嘴角的肌肉鬆了一點，她說：“你這個人，講話方式真的很一貫。”
陳懷先說：“我就是這樣。”
她掛了電話，站在裡間沒動。
K先生。
她把這三個字在腦子裡滾了一遍。
談判桌上輸了，輿論那邊開始攪，挖角這邊同時動手。三條線，同時推進，沒有一條是正面衝突，全是側面滲透，全是慢刀子。
這種打法，要的就是讓你顧此失彼，讓你的團隊開始動搖，讓市場那邊開始質疑，然後等你這邊哪個地方先出現裂縫。
她把手機收進口袋，重新推開裡間的門，走回辦公桌前坐下。
財務總監楚方正在對面的格子間低頭看報表，聽到動靜抬起頭，掃了她一眼。
“何總，臉色不太好。”
“沒事。”
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