那三個字寫下去之後，她沒有再看。
便籤壓在桌角，她拿起下一份合同，翻開，簽名，翻頁，再簽名。動作勻速，像一臺校準過的機器。
但腦子一直在轉。
K先生的打法她已經拆開來看清楚了，挖角是為了破穩定性，輿論是為了破市場信心，兩條線同時拉，目的只有一個：讓她這裡先爛掉一個口子。他不需要正面贏，他只需要等她垮。
所以她不能接這個節奏。
接了就輸了。
她把合同翻到最後一頁，簽完，合上，推到楚方桌上。楚方抬頭，她說：“下午三點，把財務核算那邊的週報發給我，重點看人力成本這一塊。”
楚方沒問為什麼，點頭，記下來。
她回到自己座位，開啟內部通訊，給HR總監沈玉敏發了一條訊息，只有一句話：今天下班前來我辦公室一趟。
訊息發出去，她盯著螢幕看了兩秒，補發了一條：不急，下班前就行。
加這句話，是因為沈玉敏這個人容易緊張，一旦緊張就會在訊息裡反覆確認，問題一出來反而顯眼。她需要這件事安靜地推進，不能在公司裡掀起任何風聲。
下午五點四十分，沈玉敏敲門進來，順手把門帶上。
她是那種臉上什麼都寫著的人，進門的時候嘴角帶著職業化的笑，但眼睛在屋裡掃了一圈，還是透出了一點謹慎。
何靜香沒有繞，直接說：“我想調整一下核心技術團隊的激勵方案，你來之前我已經大致算過，我說，你記。”
沈玉敏拿出本子，坐下。
她把數字報出來，股權激勵的比例，兌現的週期，與業績掛鉤的鎖定條件。沈玉敏一邊記一邊眉頭微微往上挑，控制得不錯，但手停頓了一下，還是控制不住問了句：“何總，這個幅度……”
“我算過。”
沈玉敏不再說話，繼續記。
她接著說：“競業協議也要重新籤，法務那邊我已經打過招呼，新版本週內出來，出來之後走正式流程，不要搞成運動式的，就按照常規續簽時間節點推，不著急，但不能漏人。”
沈玉敏記完，抬起頭，停了一下，才說：“何總，是有什麼風向嗎？”
“你不用知道風向，”她說，語氣不重，“你只要把這件事做乾淨就行。”
沈玉敏點頭，收起本子，出去了。
門關上以後，屋裡只剩她一個人。
她靠在椅背上，閉眼，大概停了二十秒。
股權激勵這件事，她不是沒有早想過，只是時間節點一直沒到——現在K先生把這個節點逼出來了，那就用。反正遲早要做，早做比晚做強，主動做比被動做強。
這是她給自己的說法。
她知道這不全是真的。
動作裡還是有一點倉促，她心裡很清楚，但倉促沒關係，只要對外看起來不慌就行。
。心中理管料資在現出，午上天二第
。人的”講來度角技從“說先遠永話說種那是，年三道打跟，鏡眼戴，頭出十四，年伯張人責負技的待接。區時個一另了進走像來進踩，白冷是燈，低度溫，櫃機的轉運嗡嗡是全裡廊走，外對不時平裡這
”。徑路理的流料資者用使到及涉點節個幾有，理敏些一做要需們我，放開外對要果如觀參次這“，鏡眼推了推年伯張”，講來度角技從“
”。看怕不們我到看們他讓是的要我，楚清看們他讓是不的要我。來出示展整完要，程流套一這權可許問訪、準標加、類分料資但，示展外對用不分部的敏，過論討們我些這“，說”，白明我“
。下一了默沉年伯張
