第4章 這年輕人...是從哪裡冒出來的？前往基地時，鮑勃腦海中閃過曾經的C9.
CSGO早期，他們保持著蒸蒸日上的狀態，常年穩居一線。
轉折點的出現——2018年波士頓JOR，他們擊敗FaZe奪冠。
拿下那個冠軍後，整個俱樂部開始一路往下走，大賽再無一冠。
很多時候，就算C9僥倖進了淘汰賽，但也會迅速回家。
然後管理層就開始不斷調整陣容，從純美國。加拿大隊員，到全美洲混編，再到世界混編......只是砸再多錢。買再多明星，C9依舊是毫無起色。
世界排名能穩居前20雖然好看。
但沒有成績的支撐，戰隊的商業就擴充套件不出去，資本也不可能做虧錢的買賣。
現在管理層不給預算，一是逼CS分部出成績，二是逼不出來就乾脆解散，把資源轉去英雄聯盟。守望先鋒。無畏契約這些分部。
鮑勃作為C9的CS板塊經理，兢兢業業在外來回跑找機會，試圖改變C9.
畢竟戰隊要是真解散，他就得失業。
下一個賽事已經靠近——IE都，還有一週多的時間......
這個賽事非常重要，如果C9再不出成績，管理層的刀肯定會再砍下來。
到那時候，換人的結果只會讓成績越來越差。
他深吸一口氣，通過後視鏡看向楊曦：“如果我真讓你成了C9的教練助理......你有多少把握能迅速改變C9現狀？”
楊曦沉默兩秒，搖搖頭：“我對隊員的瞭解還只是表層...至於怎麼調整他們，得正式見面後再觀察。性格這個東西說不準，要真正對症下藥，短時間內肯定比較難。“
說得雖然很直白，但鮑勃就欣賞這直率的性格。
既然剛剛的考核楊曦透過，話也已經說開，鮑勃也不賣關子：“等會到基地後C9有兩場訓練賽，按理來說是groove全權指揮，但我想著讓你先觀戰然後給出建議。”
他迅速掏出手機點了幾下，遞過來：“你先看看C9和對手的記錄。”
“好。”
楊曦接過手機，螢幕上是對Liquid（液體）的訓練賽記錄。
液體也是美國本土戰隊，穩居一線守門員。雖然和C9一樣在世界大賽沒太多亮眼成績，但磨合明顯更好，各種大小賽事基本都能殺進八強。四強。
只是翻看雙方的交手記錄，就能看到C9輸的次數很多。
“這確定是訓練賽嗎？勝率只有41.4%？”楊曦有些懵，邊翻邊問。
鮑勃沉默了一下：“很低......對吧？”
“對於一個二線隊來說，訓練賽沒比賽那種壓力，就算面對歐洲一線，48%到49%的勝率才算正常。”
“他們就這樣，訓練賽隨便打，正式比賽才認真。”
“還真是壞毛病。”
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