“你覺得自己沒有越權？那你說說看，跳過組織程式，直接停副所長的職，是不是越權？你一句話，就把局長辦公會開成全域性電話會，是不是越權？你大概忘了，光華區局班子裡不止你一個人；你大概也忘了，班子裡主持工作的，還不是你。”
陸偉民一連串的質問，再次令沉默啞口無言。
以沉默副局長的身份和權力，的確不足以讓黃德發停職，不足以啟動對相關人員的督察及紀律審查，也不足以憑一己好惡改變局長辦公會的組織形式。他在做上述決定的時候，或多或少代入了個人情緒，也代入了局長這個將得而未得的身份，屬實犯了官場大忌。
意識到錯誤，沉默的氣勢弱了下去，不敢再反駁。
陸偉民將菸蒂摁進菸灰缸，聲音平緩下來。
“沉默，你做實事的態度是值得肯定的，可要當好一局之長，憑的不是一夫之勇，而是實打實的管理水平！”
陸偉民頓了頓，續道：“什麼叫管理？調動他人實現自己的目的，就叫管理。衝動冒進，四面樹敵，該得罪不該得罪的人一股腦得罪光，讓所有人都巴不得看你鬧笑話，那不叫管理，那是給自己挖坑。就拿開電話會議這事來說，那個姓趙的所長書面檢討一作，從班子成員到各二級機構幹警，面對你這個威風八面的沈局長，一個個噤若寒蟬，大氣不敢出。唯獨你沉默意氣風發，彷彿是唯一的勝利者。殊不知出完這個風頭，多少人背地裡說你‘家長作風’嚴重，搞‘一言堂’，多少人見到你沉默要繞道走。你問問你自己，以後還指揮得動這支隊伍嗎？”
沉默後脊背冒汗，他知道陸偉民的這些話不是危言聳聽，而是下週一即將真實發生的事情。
過去在陽順當刑偵大隊長，一個隊，上上下下就那麼十幾號人，大家親如兄弟，有什麼話都放在臺面上說，訓歸訓，罵歸罵，發完脾氣照樣團結。可現在不同了，他即將領導的是一整個分局，是800多編制民警.1200多輔警的大盤子，再不能用小團體那一套辦法了。
換句話說，他已經不是陽順縣那個楊子榮式的孤膽刑警了。他要做的，是像陸偉民，甚至像父親沈國華那樣的警察，是能率領成千上萬警力，護一方水土，保一方平安的領袖型人物。
想到這些，沉默感到豁然開竅。可問題是，電話會議的通知已經發了，下週一就要開了。這時候取消，豈不是啪啪打臉？
“陸叔，您說的這些，我聽懂了，今後一定改正！你再教教我，電話會議這事......”
“你想取消電話會議，又怕有損個人威信，是吧？”
“是是，這正是我擔心的地方！”
“這事好辦，電話會議不用取消。”
沉默愣了愣。
陸偉民點上根菸，徐徐道來。
“市局已決定成立‘7.13’專案組 ，統籌南郊公園槍擊案偵辦工作。你作為光華分局副局長，加入專案組，負責光華區範圍內的協查。你那個電話會議，議題變更為‘7.13案’協查部署，連線各派出所，順勢就把任務佈置下去了。這樣一來，不是一舉多得？”
“一舉多得”這四個字，像一把鑰匙插進鎖孔，沉默心頭那扇卡著的門忽然就開了。
首先，以槍擊案為由替換原有議題，檯面上說得過去，沒人能質疑自己朝令夕改。
其次，市局安排的協查任務經由他部署下去，他便可以名正言順地往區局警務工作深處邁進一步，而無需看其他班子成員臉色，即便是劉光北，也只能老老實實配合，幫他敲敲邊鼓。
再次，他來區局工作一週了，還沒在全體幹警面前亮過相。借這麼個機會，邊佈置工作，邊展示風采，裡子面子都有了。
另外，成為專案組成員，沉默自然就有資格接觸“7.13”案，既不搶刑偵的權，又能將光華區的警力排程與市局的偵辦方向對接起來。名分上他是“配合”；實際上他已經站在了門裡，進退自如。
沉默主動向陸偉民要來打火機，把那根盤了許久的煙點燃，吸了一口。
“陸叔，我全明白了！”
