第186章 谷歌的職級體系
午後的陽光透過加州矽谷特有的澄澈天空，灑落在谷歌山景城總部園區內。
與不遠處那棟谷歌核心，集團高層使用的A1行政樓遙相呼應，A2行政樓是第二棟投入使用的行政樓。
「嘿，以後我們又能並肩作戰了！」肯丁興奮地拍著身旁同伴的肩膀，聲音裡滿是抑制不住的激動。
「今天絕對是值得我們紀念的日子，必須得好好慶祝一番！」
他的眼神明亮，嘴角上揚的弧度藏不住內心的興奮。
自從肯丁得知公司的內部人才推薦計劃，鼓勵員工引薦行業內的優秀人才加入谷歌時，他第一時間就動了心思。
當天就詢問了人事部的同事，得到肯定的答覆後就把電話撥給了散落在各地的朋友。
沒過多久，幾個好友便毅然遞交了辭職信，齊聚山景城。
就在剛才，他們剛在人事部辦公室簽完勞動合同，完成了入職手續，正式成為谷歌大家庭的一員。
「舉雙手贊成！」四人中個子最高的馬庫斯率先響應，他身材挺拔，金髮碧眼，說話時帶著典型的美式音腔。
但話音剛落，他話鋒一轉，認真地看向另外兩人「不過，這次慶祝肯丁不能出錢。我覺得應該我們三個AA，就當是感謝他這段時間的忙碌了」。
「我完全贊同馬庫斯的意覓。」其中一個華人夾在他們中間，但卻一點都不顯得違和，反而感覺非常的和諧。
如今華裔入侵美利堅科技業早已不是新鮮話題，而是成為行業內再正常不過的現象。
如果一家科技公司裡看不到幾位華裔員工，那才真的算是另類。
從80年代華夏留美潮開始，大量的華人學子畢業後就開始逐漸走向美利堅科技圈的舞臺。
尤其是在谷歌這樣秉持多元化發展理念的企業，華裔員工的身影更是隨處可見，佔到了谷歌總員工數的15%，並且比例還在穩步提升。
這還是好的了，二十年後你再看，像是谷歌。微軟這些美利堅網際網路的大廠，進入後你都以為生活在華夏。
超過一半的人都是華人，到處都是中國話。
後來AI發展起來後就更誇張了，當時矽谷就有這麼一條不成文的鐵律，一個AI團隊裡，華人員工的比例不超過50%，這樣的團隊一般都不太靠譜。
「我也贊同」最後一個人發話了。
四人走出行政樓，看著遠處的一片荒涼，和四周不停傳來裝修的聲音，真的很難想像此刻所在的地方居然是網際網路第一大廠谷歌的總部。
「話說谷歌對人事部門還真的是重視呀」。
肯丁之前和他們介紹過，現在這座人事部門佔據的A2行政樓，是除了集團核心領導層所在的A1行政樓外第二棟投入使用的。
一般來說，在大多數公司的組織架構中，財務部門往往因為掌握錢袋子而被視為核心，可谷歌卻反其道而行之，將這第二棟投入使用的行政樓交給人事部，這份重視程度著實超出了他們的固有感念。
「陸，這不是對人事部門的重視，而是對人才的重視。」肯丁笑著搖了搖頭，伸手指了指身後的A2樓。
「你們剛才在裡面辦理入職手續時，沒注意到這棟樓裡一半的辦公空間都是空著的嗎？就算把財務部門所有員工都搬進來，這些空間也完全夠用」。
「但我聽說，高層對於谷歌未來發展成一家萬人大企業非常有信心，人事部門作為人才入口，以後肯定是要擴建的，所以才會獨享一棟辦公樓」。
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