這番推心置腹的話砸下去，底下的工人們再次沉默了片刻。
終於，一位老工人壯著膽子，顫著聲音問了一句：
「領導……您剛才這話，當真？咱幹粗活的，真能給廠裡提意見？」
蔣凡看著這位老工人，篤定地笑了笑：
「那是當然了，不過，我也得先把醜話說在前頭，提意見歸提意見，但絕不意味著可以在車間裡瞎搞胡來。」
「所有的建議和點子，都必須死死圍繞著把活幹好。把產品質量做硬這個核心來！」
「能幹實事的，工分一分都不會少你的，但要是想借著沒工頭管就趁機磨洋工。混日子的，對不起，我這個車間裡，絕不留閒人。」
他話音落下，底下的工人們再次竊竊私語起來。
雖然礙於舊習慣，還沒有人敢當場跳出來提意見，但那一雙雙眼睛裡，逐漸浮起了一種半信半疑，卻又隱隱透著熾熱期待的神色。
站在一旁的周春生癟著個嘴，腦子裡已經像齒輪一樣飛速轉開了：
「這又是唱的哪一齣啊？每次看見蔣工說這種雲山霧罩的話，就總感覺他又憋著什麼驚世駭俗的大招要放出來了……」
果然，還沒等老周的思緒轉完，蔣凡毫不拖泥帶水，緊接著就丟擲了今天的第二個炸彈：
「除了管理制度，還有另外一件關乎大家切身利益的大事。」
「關於大夥兒每月的薪酬，我是這樣想的，改變整個鞍鋼的舊規矩，就從咱們這個軋鋼廠先開始。」
「從今天起，我們車間優先淘汰複雜的工薪分制度，全面改為工分制。」
這話一齣，底下瞬間連小聲討論都沒了，一個個臉上，居然齊刷刷地露出了極其欣喜的神色。
要知道，所謂的「工薪分制」，是鞍鋼從48年年底恢復生產以來，為了應對物價波動而一直沿用的老辦法。
就是把工資和小米。布。油。鹽。煤等生活基礎物資的市價掛鉤，每月發薪時，再按當月即時的物價行情進行繁瑣折算。
這制度雖然比國民黨時期形同廢紙的金圓券稍微靠譜一些，但計算起來極其反人類。
鞍鋼搞的這套「十三等三十九級」的工薪分，細化得讓人頭皮發麻。
每次發工資之前，財務會計室裡幾十號人打算盤都得忙活好幾個通宵。
而工人們一聽到「工分制」三個字，眼前馬上就亮了！
畢竟隨著農村土改的推進，大夥兒對「工分」這個詞可一點都不陌生。
在老家種地，出一天工就記一天的工分，年底直接按工分折算分糧食。
這看起來可比那要命的工薪分簡單直白多了。
而且在大家樸素的認知裡，按天算工分，上工的時候就不用那麼拼命死磕了，只要人到了車間，磨上一天洋工也能混個保底工分。
看著底下眾人喜形於色的模樣，蔣凡心裡暗笑，隨後的一句話，猶如一盆冷水，讓他們臉上的喜色慢慢又退了回去：
