第136章 難題（三） 孫科長再次敲響了林頌辦公……
孫科長再次敲響了林頌辦公室的門, 手裡拿著幾份檔案。
“林書記，興業公司那邊把關於勞保用品、普通標準件這些物資的供應資質檔案和初步報價單送過來了。”
林頌拿起檔案，迅速翻閱起來。然後對孫科長指示道：“孫科長, 回覆興業公司, 他們的資料我們收到了。第一鋼鐵廠歡迎所有有實力的供應商參與公平競爭。最終合作與否——”
她說道：“看他們的產品質量、價格和綜合服務能力，一切以廠裡利益最大化為準。”
孫科長一聽, 直接楞住了。
“啊？林書記, 這……”他下意識地想提醒，之前林書記不是暗示過可以給興業公司一些“補償”和“便利”嗎？他跟興業那邊聯絡的時候, 還特意順著對方的話頭，暗示過“只要資質沒問題, 後續合作機會很大”、“廠裡領導對貴司實力是認可的”之類的話。怎麼現在突然又變成要“公平競爭”了？
林書記這前後不一的態度, 讓他徹底懵了。
正當孫科長腦子裡亂成一團麻的時候, 林頌將一份新採購管理辦法草案推到他面前：“老孫, 你是老採購了, 經驗豐富。這份草案，你拿回去好好研究一下, 多提提寶貴意見。尤其是關於‘供應商准入稽核’、‘採購人員輪崗’這些環節，看看還有沒有需要完善的地方。”
孫科長又是一楞。
林書記這到底是想針對興業公司, 還是想借這個機會……整頓採購科，甚至就是衝著他來的？難道他之前那些不太乾淨的操作, 被林書記注意到了？
孫科長心裡發虛, 他拿回扣、收好處不是一天兩天了, 雖然自認尺度把握得還行，沒出過大紕漏，但也知道多少影響了工廠利益。
林頌看著他：“老孫啊，新的管理辦法推行後, 採購科的責任更重了，要求也更高了。我希望你能提高認識，帶頭學習，帶頭嚴格執行，給全廠各個部門做個表率。”
她身體微微前傾：“畢竟，採購口是廠裡資金流出的第一道關口，也是最關鍵的關口。把這道關守好了，嚴格按新規矩辦事，就是對全廠職工負責，也是對你們自己負責。”
孫科長聽得很明白，林頌這是在給他最後一次機會。如果他識相，積極配合改革，或許之前的問題可以既往不咎。
“林書記您放心！”孫科長連忙表態，“我一定認真研究，堅決擁護廠裡的決策，帶頭執行新規定！採購科保證完成任務！”
“好，你有這個態度就好。”林頌點了點頭，“去忙吧。”
孫科長如蒙大赦，拿起那份沈甸甸的草案，離開了書記辦公室。
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“波哥！媽的！第一鋼鐵廠那個姓孫的孫子耍我們！說好的事情，突然變卦了！說什麼廠裡有新規定，要走什麼狗屁公開流程，讓我們去跟別的供應商一起競標！這不明擺著把我們往外推嗎？
陳淮波臉上的悠閒神色瞬間消失，眉頭皺了起來：“你確定他是這麼說的？”
“千真萬確！”小莊憤憤地把孫科長那套說辭覆述了一遍，添油加醋地罵道，“什麼新規定，她這是敬酒不吃吃罰酒，給臉不要臉！”
陳淮波的臉色一點點沈下來，他原本以為，林頌是個懂得權衡利害的聰明人，大家心照不宣，各取所需，沒想到是個不識趣的。
“操！”陳淮波再也維持不住那副雲淡風輕的姿態，猛地站起來，臉色鐵青。
他感覺自己像個傻子一樣，自以為算計精明，繞了一大圈，又是試探又是施壓，結果到頭來，毛都沒撈到一根。
這種被徹底無視、被規矩擋在門外的感覺，比直接衝突更讓他感到羞辱和憤怒。他陳家公子的名頭，什麼時候這麼不好使過？
