第 8 章
新工作的第一週，我在民宿的書桌上鋪滿了色卡和螢幕截圖。
遠端協作系統裡，同事們發訊息的速度快得像彈幕。
產品經理叫阿月，說話永遠帶感嘆號：
“言初，你做的那版色盲模式配色方案，測試組全票透過，使用者那邊的好評率直接拉到92了！”
我回：“資料發我，我再最佳化一下藍黃通道的對比梯度。”
阿月發了個豎大拇指的表情：
“你是怎麼做到這麼精準的？我們之前找的設計師都是用模擬外掛做的。”
“出來的效果和真實色覺障礙使用者的反饋差了十萬八千里！”
“因為我就是使用者。”
對話方塊安靜了三秒。
阿月回：“......所以你是在用自己的眼睛校準引數？”
“對。”
“我的天，你就是活著的標準色卡。”
我沒回話，繼續調引數。
螢幕上的色塊在矯正鏡片下呈現出比以前更清晰的層次。
每調一個數值，我都會摘下鏡片看一次原始效果，再戴上看矯正後的效果。
兩個世界之間的差距，就是我工作的座標系。
第三天，公司CEO親自給我發了條訊息。
“顧言初，你做的那套色覺無障礙標準體系，我想在下個月的行業峰會上做專題釋出。”
“你願意做主講人嗎？”
我打字打到一半，手指停住了。
上一次有人讓我站在臺前，是公司年會的抽獎環節，同事推我上去唸獲獎名單。
沈映晚事後說：
“你的襯衫顏色和背景板撞了，臺下的人都在笑，下次我幫你挑。”
我刪掉打到一半的“我考慮一下”，重新打了四個字：“沒問題。”
週末，Delmas醫生的複查通知到了。
我坐大巴去蒙彼利埃，路上收到了一條意料之外的訊息。
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