狄浩聽到這裡，視線停在報表上，心思卻短暫地偏到另一件事上。
那條船已經過去一週多了。
最後一次訊息，是阿宏說船臨時停在一個叫森莫港的地方，原因是機械故障和補給延遲。狄浩當時沒有太當回事。海上這種事不少，船壞了、風浪大、港口排隊，隨便哪一條都能耽誤一兩天。水哥接的是私活，但他不是第一次跑這種事，知道什麼時候該給訊號，什麼時候該閉嘴。
問題是後面徹底沒訊息……
“狄總？”
會議室裡安靜下來。
喊他的是剛才那個申請獎勵的主管。那人三十出頭，眼下發青，手裡還捏著一頁紙，站也不是，坐也不是。其他人都低著頭，沒人敢替他解圍。
狄浩抬起眼：“說完了？”
“說完了。”主管喉結動了一下。
“你這個組上個月拿了兩次獎勵。”
主管臉色變了：“是。”
“這月業績掉了四成，你跟我說新人情緒不好。”狄浩把報表合上，“新人為什麼情緒不好？因為你們組長天天在宿舍打牌，因為培訓的人把三個月前的話術拿來繼續用，因為你們覺得前面幾個月賺到了錢，這個月可以喘一口氣。”
主管不敢接話。
狄浩的聲音不高，會議室裡卻沒人敢動。對這些人來說，最怕的不是狄浩發火，而是他把話說得清清楚楚。發火還有躲的地方，數字和事實沒有。
“從今天開始，所有組長晚上加一場覆盤。技術這邊，三天內把備用線路和賬號池重新做一遍。財務把通道分級，哪個能跑大額，哪個只能小額過水，今晚給我一張表。”
他看向園區經理。
“這個月剩下的時間，總流水拉回上個月八成。做不到，你下去，讓能做的人上來。”
園區經理站起來：“明白，狄總。”
“還有。”狄浩頓了頓，“新人流失高，就查誰在裡面亂說話。想走的，不要馬上動，先分清楚是怕，還是有人帶頭。怕的人可以壓，帶頭的人不能留。”
負責內保的本地華人點頭：“知道。”
會議開了不到一個小時。
狄浩沒有罵人，也沒有拍桌子，可散會的時候，十幾個人的後背都像被汗浸過。等他起身，所有人又跟著站起來。狄浩拿起資料夾往外走，沒人敢走在他前面。
樓下大辦公室裡，工位上的人聽見腳步聲，打字聲都輕了。狄浩經過玻璃隔斷時往裡面看了一眼，正好有個二十來歲的男孩抬頭，和他對上目光，又馬上低下去。這個年紀的人在國內也許剛畢業，也許還在家裡打遊戲，在這裡卻已經學會了怎樣在一個陌生人的眼神里判斷自己今天會不會捱打。
狄浩沒有停。
他不關心這些人的來處。每一個被送進園區的人都有一套自己的故事，被騙來的、借錢來的、被熟人賣來的、自己貪心來的，聽起來不一樣，到了這裡都一樣。園區不是法院，不負責分辨誰更可憐。園區只問能不能產出，能不能服管，能不能變成錢。
出辦公樓時，太陽已經偏了，院子裡的水泥地還燙。保鏢先一步拉開車門，助手從旁邊跟上來，低聲說：“狄總，晚餐安排好了，在海灣那邊。李小姐人也到西港了，剛落地，已經接過去了。”
狄浩腳步停了一下。
“什麼時候到的？”
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