轉眼，兩天就過去了。
這兩天，來找祁同偉彙報工作的人更多了。
他們都想要獲得祁同偉的認可，擔任八個部門的代理負責人。
這次的面試在會議上進行，由祁同偉、張飛揚和胡正義三個鄉領導做評委。
“為了給大家一個公平的機會，我和張委員與胡副鄉長商量了一下，決定以面試的形式來選拔計生辦、民政所、城建辦、教育辦、企業辦、土管所、財政所、衛生院、基金會和糧站的負責人。
這次選拔的負責人不是直接任命，而是先代理，代理過程中，負責人的工作將決定你能不能正式被任命為負責人。
這次的面試，分為兩個階段，第一階段是大家闡你作為負責人，如何以最快的速度恢復這八個部門的工作。
第二階段是由我們三人向你們提問，你們回答得好不好將決定你們能不能擔任這八個部門的代理負責人。
下面開始面試，從左到右，左邊第一個同志開始吧！”
祁同偉簡單地講了幾句，就正式開始面試。
本來他和張飛揚與胡正義可以直接商量的，拿出結果的。
但為了激發大家的積極性，祁同偉覺還是公開面試比較好。
這也是告訴全鄉的幹部，只要你有真本事，鄉里就會提拔你。
參加面試的人面面相覷，有些不知所措。
這次的面試看來不簡單，八個部門每個部門的工作都要談一下，這樣讓他們一下子壓力山大。
但按照鄉長祁同偉的說法，你說得不好，問題又回答不好，那基本上就沒戲了。
“尊敬的祁鄉長、張委員、胡副鄉長，我是畜牧站的孫小雷……
孫小雷坐在左邊第一個，由他先開始面。
孫小雷是畜牧站站長，相比計生辦、民政所、城建辦、教育辦、財政所、衛生院、企業辦、土管所、基金會和糧站，畜牧站還是差了很多。
孫小雷知道他想要晉升副科很難，比較畜牧站沒有什麼拿得出手的成績，只能先去一個好一點的部門。
這也是他來參加這次面試的原因。
過幾年再看看有沒有晉升副科的可能。
他把如何最快恢復計生辦、民政所、城建辦、教育辦、財政所、衛生院、企業辦、土管所、基金會和糧站的工作說了一下。
“孫小雷同志，你覺得鄉里怎麼樣才能解決財政沒錢的問題？”
祁同偉率先開始提問，孫小雷的闡述中，十個部門每個部門都有覆蓋，不少部門的工作說得還不錯。
鄉里目前最大的問題是沒錢解決錢是首要問題。
“我認為對於鄉里沒錢的問題，首先要請求縣裡支援，向縣裡申請撥款。
其次，發展發展養殖業，比如養殖、養牛和養羊，養雞、養鴨和養鵝……”
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