針對“員額制”試點資訊的網路攻擊，在周偉團隊和省網安總隊的聯手下被成功擊退，攻擊源再次指向與董天雄關聯的“迅捷科技”。
證據鏈在進一步夯實，但董天雄依舊狡猾地躲在幕後。
林傑下令，試點籌備工作轉入更高密級的“戰時狀態”。
所有相關檔案線下流轉，關鍵會議在遮蔽訊號的會議室進行，參與人員嚴格限定。
在如此嚴密的防護下，《省衛健委“員額制”管理試點實施方案》經過反覆打磨，終於正式獲批，並選擇了資訊化專案管理中心和政策研究室的部分核心崗位作為首批試點單位。
試點訊息正式公佈的那天，委裡並沒有引起太大波瀾，畢竟範圍很小。
但在確定的試點人員範圍內，卻掀起了巨大的情感衝擊。
在一次小型會議上，王雪從科室主任那裡得知自己被列入首批“員額制”試點名單。
領導只是平淡地通知了她結果，以及隨之而來的待遇提升、社保基數調整和更明確的崗位職責與晉升通道。
會議結束後，王雪回到自己的工位，看著電腦螢幕上剛剛更新的崗位說明和薪酬確認單，上面那個比以前高了近一倍的月度應發數額，讓她有些恍惚。
她下意識地掐了一下自己的胳膊，清晰的痛感傳來，告訴她這不是夢。
她沒有像其他人那樣興奮地立刻和同事交頭接耳，而是沉默地坐了很久，眼眶微微發紅。
然後，她拿起筆，在新的崗位職責書上，一筆一劃，鄭重地簽下了自己的名字。
下午，林傑帶著老王等人，到資訊化專案管理中心走訪，瞭解試點啟動情況。
剛走進開放式辦公區，以王雪為首的幾名剛剛轉入“員額制”的年輕骨幹，不約而同地站了起來。
王雪看著林傑，嘴唇動了動，想說什麼，卻一時哽咽，只是深深地鞠了一躬。
她身後那幾個年輕人，也齊齊跟著鞠躬。
“林主任……謝謝您！”王雪的聲音帶著壓抑不住的激動和顫抖，“我們……我們一定好好幹！”
其他幾人也紛紛開口，語氣充滿了感激和決心：
“林主任，沒想到組織真的能看到我們……”
“您放心，以後系統運維，我們拿命守著！”
“感覺心裡一下子就有根了，有奔頭了！”
林傑看著這一張張年輕而真摯的臉龐，心中感慨萬千。
他擺了擺手，語氣溫和而有力：“都坐下，都坐下。不用謝我，這是你們應得的。你們的努力和貢獻，組織看在眼裡。‘員額制’給了你們一個更公平的舞臺，希望你們珍惜這個機會，用更好的工作業績來回報這份信任。”
“我們一定做到！”眾人異口同聲，眼神里閃爍著前所未有的光彩和堅定。
離開資訊化專案管理中心，林傑又去了政策研究室。
類似的情景再次上演，那些原本因為身份問題而有些壓抑的筆桿子們，此刻彷彿被注入了新的活力，圍著林傑，爭相表達著感激和決心。
老王跟在林傑身後，低聲感嘆：“林主任，人心都是肉長的啊。您這一步，算是真正收到人心了。”
。話說有沒，頭點微微傑林
