《醫路青雲之權力巔峰》第920章 企業為啥不願意真心合作?(2)

作者:春山未央·5個月前

“剛才說的教育費附加返還,你們覺得可行嗎?”林傑問。

財政部的司長姓王,五十多歲,很謹慎的問道:“林書記,教育費附加是專項收入,專款專用,返還給企業……沒有先例。而且怎麼界定‘深度參與’?怎麼核定投入成本?操作起來很複雜,容易產生套利空間。”

“那就設計好規則。”林傑說,“可以設定門檻,比如企業接收實習生人數、投入裝置價值、師傅帶徒時長,達到一定標準才能享受。核定可以委託第三方機構。關鍵是——要讓企業覺得,投入職教,值。”

老鄭說:“林書記,還有個問題。如果真給企業返還教育費附加,那財政這塊的支出就大了。全國這麼多企業,要是都來申請,可能是一筆鉅款。”

“那就分步走。”林傑說,“先選幾個重點行業、重點地區試點。效果好,再推廣。財政壓力大,可以調整返還比例,但不能不給。企業是真金白銀投入,政府不能光喊口號。”

王司長苦笑:“我回去跟部裡彙報,儘量爭取。”

正說著,許長明敲門進來,臉色不太好。

“林書記,剛接到訊息。”他壓低聲音,“全國工商聯那邊,聯合了十幾家大型企業協會,準備明天開新聞釋出會,對實習管理規定提出‘修改建議’。據說他們擬了一份聯名信,已經有上百家企業簽名了。”

老鄭急了:“他們想幹什麼?施壓?”

“差不多。”許長明說,“聯名信主要內容是:要求降低薪酬標準、允許適當收費、放寬專業對口率、取消工時限制。還說如果規定不修改,很多企業將‘不得不重新評估校企合作可行性’。”

林傑笑了:“動作真快。昨天剛開完會,今天聯名信就準備好了。看來有人很著急啊。”

“要不要找工商聯溝通一下?”老鄭問。

“不用。”林傑說,“讓他們開,讓他們提。正好聽聽,都有哪些企業跳出來。”

王司長擔心:“林書記,如果輿論發酵,壓力可能會很大。有些企業是地方的納稅大戶,地方領導可能會幫著說話。”

“那就看看,是企業的聲音大,還是那些被剋扣工資、被當廉價勞力的學生的聲音大。”林傑站起身,“許主任,你聯絡幾家主流媒體,把我今天和企業座談的內容整理一下,發個通稿。重點寫企業真正的困難和訴求,也寫我們準備出臺的激勵政策。讓社會看看,我們不是在蠻幹,是在找共贏的路子。”

“明白。”

“還有,”林傑想起什麼,“那份聯名信的企業名單,搞一份來。我看看都是哪些‘優秀企業’。”

下午三點,通稿發出。

四點半,許長明拿著聯名信的影印件進來。

林傑翻看著,名單上果然有不少熟悉的名字——都是各地所謂的“龍頭企業”“納稅大戶”。

有些企業他還去調研過,老闆當時說得天花亂墜,說如何重視人才培養、如何支援職業教育。

“虛偽。”林傑把名單扔在桌上。

老趙說:“林書記,這裡面有幾家企業,跟地方領導關係很深。有的老闆是人大代表、政協委員,說話有分量。他們聯名反對,可能會影響規定出臺。”

“那就更要堅持。”林傑說,“如果因為幾家大企業反對就退縮,那以後所有改革都推不動。他們越反對,越說明規定打中了要害。”

正說著,手機響了。是劉副省長。

“林書記,看到通稿了。”劉副省長聲音有點急,“您今天跟企業座談的內容,我們省裡一些企業也看到了,反應……挺大。”

“什麼反應?”

“有幾家企業老闆給我打電話,說新規定要是真執行,他們就不跟職校合作了。”劉副省長說,“其中有一家是市裡的支柱企業,去年納稅兩個多億。市領導很著急,讓我跟您請示,能不能……對這類重點企業網開一面?”

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