變化快得讓人有些不真實。
“但這不只是我們‘響應中心’的功勞。”鄧明轉過身，面向辦公室裡的人，“更重要的是陳書記的決心和紀委的及時介入。孫有才被停職審查的訊息傳出去後，自然資源局的工作效率提高了至少一倍。”
來自自然資源局的那位女幹部——現在她叫劉敏，中心的首席協調員——接話道：“其實流程一直都在，只是以前沒人真正去推。孫有才一到，李局長親自盯著，兩天就把積壓的七個用地評估全做完了。”
“所以問題從來不在流程，在人。”鄧明總結道，“我們中心存在的意義，就是成為那個推流程、盯落實的人。”
正說著，辦公室門被推開，精工模具廠的周總提著兩個大塑膠袋進來，滿臉笑容。
“鄧主任，各位領導，打擾了。”他把塑膠袋放在門口的桌子上，“一點心意，給大家買了些水果和飲料，這幾天為了我們廠的事，大家辛苦了。”
鄧明走過去，看了看塑膠袋裡的東西——確實只是水果和飲料，最貴的就是兩盒藍莓。
“周總，您太客氣了。”鄧明說，“這是我們應該做的。”
“不不不，這必須收下。”周總握住鄧明的手，語氣誠懇。
“鄧主任，不瞞您說，三天前我都準備打包走人了。”
鄧明當然心裡知道，精工模具廠的事，實際上是他一直盯著，每個小時都在打電話詢問進度。
“周總能留下來，我們非常高興。”
周總笑道：“鄰縣那邊條件開得確實好，但我是做實業的人，看重的不是一時的優惠，是長期的穩定。”
“您儘管放心，在金禾縣有任何問題，以後直接來‘響應中心’，老王全天都在，隨時都能聯絡上我和縣領導。”鄧明保證道。
“鄧縣長，這次的事讓我看明白了，金禾縣的領導是真的想幹事、能幹事的。我決定不走了，而且我還會介紹更多的朋友過來投資。”
這話說得實在，辦公室裡的人都露出了笑容。
送走周總後，鄧明看著桌上的水果，想了想說：“劉敏，把水果洗洗，大家分著吃。飲料放進冰箱，以後有企業來訪可以接待。但記住——”他加重語氣，“只此一次，下不為例。我們不能收企業的任何東西，哪怕是一瓶水。”
“明白。”劉敏點頭。
鄧明專門在‘響應中心’給自己和李縣長都留了個工位。
這還真不是做樣子，以後只要在縣裡，他和李向前都會抽時間來這裡看看，及時解決一些問題。
主動解決總比被動強。
對工作的預判性也會增加。
散會後，他坐回專屬的工位，開啟電腦裡的問題跟蹤表。
三天時間，二十七項問題已經解決了十九項，剩下的八項也有了明確的時間表。
這個速度，連他自己都有些意外。
但效率提升的同時，壓力也在增大。
昨天下午，他就接到了兩個匿名電話。
第一個電話裡，對方陰陽怪氣地說：“鄧縣長現在是大紅人啊，聽說陳書記把你當接班人培養？”
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