一直以來，嶽州模式便很依賴離隊老兵的影響力，軍中也在大力培養和篩選基層的管理人員。
另外再培養一支治安力量，真的有些資源浪費了。
李寬道，“我說了，那是因為大唐現在的人口還不多。”
“隨著高產良種的大面積推廣和醫療環境的改善，未來幾年乃至幾十上百年，大唐都會處於人口的高速增長當中。”
“目前我們能統計到的人口只有三千二百多萬，即便算上世家豪族手中的隱匿人口和遼東的移民，人口規模也不會超過四千三百萬。”
“但是以嶽州、關中、河南道和隴右的人口增長率，用不了四十年，大唐的人口就會超過八千萬，五十年後，大唐的人口必定會超過一萬萬。”
“很多事情如果等到人口大爆發再去做便已經晚了。”
“我們要做的就是儘可能透過系統性的管理手段，提前佈置，以減輕人口快速增長帶來的各種問題造成的負面影響。”
“我跟你們說過，原有的帝國管理設計架構是被動式的，是一種粗放型的管理模式。”
“這種管理模式在低技術水平，低生產力和人口規模不大的時候尚且堪用，但完全無法適應工業化需要的精細管理需求，更難以適應生產力和人口規模的快速增長。”
“歷代王朝，前期強盛，中期問題頻出，後期管理失能的重要原因之一便是管理體系的僵化和無法適應人口、經濟的發展。”
“建立專門的治安力量只是我們變革的一小部分，其他領域需要做的工作還多著呢！”
“老三，松贊，千萬不要以為我們能一舉解決所有的問題，改變和發展都是動態的過程，沒有什麼東西是一成不變的，與時俱進，動態的去處理和看待問題才是我們與舊官僚的根本區別。”
“努力吧，我們要做的事情還有很多呢！”
看著李寬瀟灑離去的背影，李恪對松贊說道，“你說我二哥是不是真的不想當皇帝？”
松贊有些迷茫，反問道，“師父他為何會想要當皇帝？”
李恪道，“他考慮的這些問題就是皇帝需要做的事情啊！”
“是嗎？”松贊捏捏自己的小鬍子，若有所思道，“當初我為何沒有想過這些問題？”
“你們是不是腦子有什麼大病！”
二人正說著話，身後突然傳出武照清冽的聲音。
二人回頭，只見武照滿臉鄙夷之色的看著他們。
“武照，你年紀不小了，會不會好好說話？”李恪有些不高興。
不說身份上的天差地別，只是講人情關係，武照一個小輩也不能對他如此不客氣吧？
武照的目光直接從他身上跳了過去，看向了李寬離去的方向，“世界上不需要什麼神仙皇帝，師父這話可不是說說而已。”
“師父這是在剝離皇帝的影響力，以制度取代人治。”
“說實話，你們都該慶幸，師父他是皇族出身，否則皇帝這個稱號會直接成為史書中的一個名詞，而不是嵌入到新秩序當中的符號。”
二人聽得先是有些懵，隨後心中便是一陣悵然。
