第三日，清晨。
外事堂靜室，檀香愈發顯得沉靜。
馬長老端坐蒲團，雙目微闔，彷彿入定。
蘇銘垂手立於下方，手中捧著的那份東西，與他雜役的身份格格不入。
那是一份用上好獸皮作封面，裝訂得整整齊齊的冊子，厚度遠超任何人的預期。
“長老，此乃弟子三日所思所想。”
蘇銘沒有空口白牙地承諾，而是將凝聚了師徒二人無數心血的方案，恭敬地呈了上去。
“倉促之作，必多疏漏，懇請長老斧正。”
馬長老緩緩睜開眼，接過冊子。
《陣紋修繕堂籌建方案》。
他翻開第一頁，只掃了一眼，那古井無波的臉上，第一次露出了難以掩飾的訝異。
他渾濁的眼眸，越看，越是明亮。
甚至，他乾枯的手指，都開始在冊子邊緣無意識地輕輕敲擊，發出極富節奏的輕響。
“瞧瞧，瞧瞧！魚兒上鉤了！”林嶼的魂念在蘇銘腦中上躥下跳，“什麼叫降維打擊啊？這就是！”
蘇銘屏息凝神，對師父的活潑心思恍若未聞，靜待著最終的審判。
馬長老完全沒想到，蘇銘給出的不是一個想法，一個念頭。
而是一套完整、縝密、甚至堪稱顛覆性的管理體系！
他的目光，在“標準作業流程”和“貢獻點激勵與考核”這兩部分上，停留了許久。
字字句句，如同一柄柄鋒利的手術刀，精準地剖開了當前宗門底層管理效率低下的核心痛點！
許久，馬長老才緩緩抬起頭，那雙深邃的眼眸中，情緒複雜。
他沉吟片刻，指尖在冊子上一處輕輕點了點，指出了最核心的疑慮。
“此法……似乎過於刻板。”
“長久以往，豈非扼殺弟子靈性，匠氣過重？”
林嶼的魂念瞬間緊張起來：“來了來了！壓力面試來了！徒兒，別慌，按咱們排練好的說！”
蘇銘早已備好答案，聞言不卑不亢地躬身應答。
“回長老，此堂初衷，非為培養開宗立派的陣法大家。”
他的聲音沉靜而清晰，迴盪在靜室之中。
“乃為保障宗門萬千低階陣器，‘萬無一失’的穩定執行。”
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