但考慮到你做出的貢獻不可磨滅、無法替代，最終組織還是決定給你兩個選擇：第一個選擇是為你提供全方位的獎勵，你想要什麼，儘管大膽提出來，只要不違反原則和規定，組織一定會給你一個滿意的答覆。
還有一個選擇，就是取消你目前享受的行政級別補貼，轉而為你授予正式的行政編制。你現在享受的是十級行政級別的補貼，作為對你的獎勵，今後你將成為真正的十級領導幹部，不再只是單純享受補貼待遇，還會擁有對應的職務、相應的權力以及配套的各項待遇。
聽完二師傅的這番話，趙衛國心裡十分清楚，這是組織根據他立下的功勞，為他給予的相應獎賞。
魔都展銷會取得的成績，實在太過耀眼、太過突出。
這場展銷會為種花家創造了幾十億元的外匯收入，這樣的功勞，無論落在誰身上，都足夠讓其人平步青雲、獲得快速晉升。
更重要的是，這一次的展銷會，還成功全方位地宣傳了種花家的正面形象。
在國際社會上，種花家也很快成了高科技的代名詞。
這種國家形象的巨大提升，絕不是區區金錢能夠衡量和替代的。
而且它所帶來的國際政治資源，其價值更是無法估量、難以計算。
面對如此巨大的功勞，趙衛國也明白，上級部門定然也在為該如何獎勵自己而頭疼。
最關鍵的是，他今年才僅僅十九歲，究竟給予怎樣的獎勵，才更為合適、更為恰當。
金錢這類東西，無論組織多少次提出要給予獎勵，趙衛國從來都沒有接受過。
每次獲得的獎金，他都全部分發給了那些掙扎在溫飽線以下的工人，自己一分錢都沒有領取。
而且趙衛國現在的工資收入是雙份的。
一份是上校團長的職務薪資，加上各類相關補貼，每個月能拿到一百六十塊錢。
與此同時，他還兼任一級總工程師的職務，每月有三百二十二塊錢的基礎工資，再加上二十五塊錢的行政補貼，加起來每個月足足有五百多塊錢的收入。
這樣的薪資水平，甚至比大師傅的工資還要高出不少。
所以，該如何合理地獎勵趙衛國，成了讓整個高層都頗為頭疼的一件事。
於是，組織便給了趙衛國兩個選擇。
第一個選擇是，他可以主動提出自己的要求，只要不過分、不違反原則，基本上都能得到滿足。
另一個選擇，則是將他目前享受的行政補貼級別，直接轉為正式的行政幹部等級。
也就是說，只要趙衛國願意，他此刻立刻就能成為十級正式幹部。
這個級別，已然相當於種花家的三品大員，無論放在哪個地區，都是能獨當一面、肩負重任的封疆大吏。
由此便能看出，這兩個選擇的分量，都非同一般、十分厚重。
尤其是第二個選擇，別看趙衛國現在已然享受著十級行政級別的相關待遇，但這並非真正意義上的行政崗位。
只能說，他的行政級別達到了十級標準，可所擁有的權力範圍，僅僅侷限在軋鋼廠內部。
除了軋鋼廠，甚至是工業部之外，趙衛國的這個行政級別身份，反倒不如他那張正規的軍官證管用、有分量。
而現在，一旦轉為正式的十級領導幹部，就不再是單純享受行政補貼那麼簡單。
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