呂鑫看了那兩人一眼：“想通融，想少賠點？也不是完全不行。”
兩人一聽這話，頓時像抓住了救命稻草。
“只要你們把事情原原本本交代清楚”，呂鑫緩緩說道，“罰款的事，不是不能商量。”
曾嶽誠本來還想再罵兩句，旁邊的律師卻輕輕咳了一聲，朝他使了個眼色。
曾嶽誠這才強壓著火氣，沒再繼續。
甲和乙低聲商量了一陣，最終還是扛不住壓力，把事情一五一十地交代了出來。
原來，是那家培訓機構的老闆主動找上了他們。對方先是開出了更高的工資，又許諾了額外提成，接著便讓他們把鑫誠科技那套Excel教材偷偷帶過去，照著原來的內容繼續講。
他們也不是完全沒顧慮，當時還專門提到過保密協議和競業限制條款。
可那老闆卻滿不在乎地說，那些東西不過是拿來嚇唬人的，真出了事也沒什麼大不了，他有關係，頂多扯幾句皮，誰還真能為了這點事上法庭。
兩人信了這話，才一步步走到了今天。
律師在旁邊聽著，等他們說完，才不緊不慢地開口：“你們現在能主動配合，至少說明還有點悔意。真要能和解，當然比鬧上法庭強。可前提是，你們說的這些，得落到紙面上。”
兩人連連點頭。
在律師的見證下，他們當場寫下了書面情況說明，把事情的來龍去脈、培訓機構老闆的授意、教材的來源，以及兩人參與授課的經過，全都寫了下來，最後簽字、按手印，一樣不落。
之後，兩人又配合工商部門做了詢問筆錄。
有了這份書面說明，再加上先前己經做好的公證、錄影和教材比對，整件事的證據鏈一下就完整了。
那家培訓機構的老闆這才真正慌了。
他原本還想著託關係，把事情壓下去。可問題是，當天工商突擊檢查的時候，記者就在現場，照片也拍了，情況也記了，說是要當成典型案例。
這種時候，下面的人誰還敢往這硬做文章？
關係不是不能找，可再大的關係，也得看值不值得為這種案子冒險。
最後，眼見翻盤無望，對方也只能低頭乞求和解。
事情到了這一步，那家培訓機構的老闆很快就託人傳話，想坐下來談。
丁律師也提醒：“可以談，但不是為了給他面子，是為了看看他能吐出多少東西來。”
……
談判那天，對方老闆來了之後，一開口，就是那套場面話：“曾總，這個事情吧，下面的人不懂事，搞出了誤會。大家都在一個圈子裡混，沒必要鬧得太僵……”
曾嶽誠以前最吃這一套。別人聲音一軟，他心裡那口氣反倒容易松。可這一次，他卻只是冷著臉坐在那裡，一句話都沒說。
因為之前，呂鑫己經跟他說得很清楚了，這種時候，誰先松，誰就輸了。
對方見曾嶽誠不說話，只好又看向旁邊的呂鑫和律師，乾笑道：“要不這樣，教材我們不用了，人我們也把他們辭退，然後賠償10萬塊錢，大家各退一步，行不行？”
丁律師連頭都沒抬，慢條斯理地翻著手裡的材料：“不行。”
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