總支海域的審查工作進入第三天後，周偉己經不需要再親自坐鎮了。
各個審查小組按照分工各自推進，約談、核實、記錄、歸檔，一套流程己經跑順。
那些被叫去談話的人，從一開始的忐忑不安，到後來的平靜接受，甚至有人主動找上門來要求說明情況。
風向己經完全轉過來了。
他將日常事務交給副手，自己則把主要精力放在那份即將提交的組織重組方案上。
按照域委的意圖，293472海域的原總支架構將被徹底撤銷。
這不是換幾個人，改幾個頭銜的事，而是整個組織體系的重新搭建。
新的支部將比照其他海域來設定，首接接受域委領導。
原來的那些支部與總支之間的從屬關係全部廢除。
這意味著，這片海域從此再也沒有人能把自己那一畝三分地當作獨立王國。
周偉按照這幾天理順的人員關係，在方案中列出新支部的劃分原則，人員配置方案，過渡期管理辦法，以及原總支委員的去向建議。
這份方案上報後，域委肯定還要討論才能批准。
但大方向己經定了，剩下的只是細枝末節。
就在他伏案修改方案的時候，廣播臺依據本批次降臨總結梳理出的新問題，也送到了所有常委的面板上。
陳奎書放下手中的筆，對那些問題他大概有了預感。
報告的第一部分，列舉了幾個相對不那麼危險，但仍需留意的問題。
男女關係、宗藩關係、宗族關係、職業隔離……
在原世界，這些都是被法律、道德、習俗、經濟等多種力量共同塑造的領域，廣泛存在於每個人的意識之中。
在所有人都忙於生存時，沒有人有心思去想別的。
但當溫飽問題基本解決，開始從活下去轉向怎麼活的時候，在一些出生海域中，廣播臺的觀察員發現了一些端倪。
一些還未轉變觀念的新人成為影響的源頭。
還有一些亞文化小眾圈子，原世界可能還會包容，但在這立足之地都要精打細算的地方，沒有他們的立足之地了。
但報告也明確指出，這些問題目前還沒有形成普遍性的結構影響。
原因很簡單，降臨之後，舊有的社會關係網路在一夜之間斷裂，一些問題賴以生存的土壤不存在了。
沒有了地域的繫結，沒有了血緣的紐帶，沒有了行業的壁壘，人們被迫以一種前所未有的方式重新組合。
還有人類全方位的進化，個體的身體素質差距減小，心理和情緒的穩定性似乎也在被重新校準。
但影響還在。
報告特別提醒，要警惕具有相同思維邏輯的，由“降臨批次不同”或“海域出身不同”等差別所衍生的新苗頭。
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