“咋了？又獎勵我五千雨燕幣？”見楊主任不說話，喬木就開了個玩笑。
去年他揭發複製遊輪專案的貓膩，就拿了五千多雨燕幣，屁用沒有，成了他手上最沒價值的資產。
他這一說，楊主任也想起當時的情景了。
五千多雨燕幣，幾乎能拿去活死人了，他嫉妒得要發狂，結果對方一臉嫌棄地問這玩意兒有什麼用……
那可是可以享受各種社會特權，可以為直系親屬兌換醫療服務的雨燕幣啊！對公司員工來說，這玩意兒比積分都好使。
畢竟積分除了兌換人民幣，也就是買個便宜點兒的補課班。錢雖然能換取特權，但這是有門檻的。而當代社會的特權兌換門檻，已經是白領階層難以接觸的了。
簡單來說就是，對於小富之家而言，他們有錢都享受不到特權。
但有雨燕幣就可以。因為只認雨燕幣的公關部，其實質就是一個特權交易平臺。
但凡他有五千雨燕幣，孩子直接預訂清北。孩子學業不用愁，他和家裡婆娘的感情瞬間重回熱戀期。
一想到喬木當時那副無所謂的模樣，此刻的他，也瞬間意興闌珊起來。
當初那個人家都不在意，現在這個又怎麼會在意呢？
人家當事人都無所謂，自己在這兒激動個什麼勁啊。
“是人事部的郵件，”這麼想著，他臉上就浮現出公式化的震驚與讚歎，清了清嗓子，視線習慣性掃過全場，以鄭重的語氣宣佈，“喬工正式晉級P7派遣員，不日將調往太原分部！”
會議室裡一片寂靜。
所有人都驚呆了：算一算，他入職多久了？15個月。
15個月晉P7？！
難道是二代下基層？
新人們既沒有鼓掌，也沒有恭喜，反而有些手足無措。
他們私下裡討論過，兩個大佬中，年近三十的孫朝陽，反而更好打交道，更願意和他們交流。反而是與他們年紀相仿的喬木，不能說人生莫近，也絕對是冷淡疏離了。
得知要執行集體專案後，他們這兩天還在新人小群裡討論，要怎麼藉此機會和這位真正的大佬拉近關係。
這下好了，用不著費那個勁了。
唯一的女性柯丹，上次專案沒打招呼就被嚇跑了，之後面對劉洪和黃昭的炫耀，嫉妒得抓狂。
雖然兩位前輩沒對她的臨陣脫逃表示不滿，但她不是傻子，很清楚自己的評分肯定是新人中最低的了。
這幾天她一直研究策劃、精心設計，就是想要好好表現——無論公事還是私事，改善自己的形象，拉近與兩位前輩的關係。
尤其是那個喬工，年紀輕輕，據說還沒談戀愛。她自忖自己條件不錯，從小學開始，追求者算不上多，但也從未斷絕過。
如果能……
反正是談個戀愛而已，公司也沒規定禁止辦公室戀情，她也就比喬木大一歲。誰還能說什麼？
說就說唄，她還怕了？撕扯起來，看看誰佔便宜。
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