那之前楊主任私下還鼓勵他不能輸給一個小孩，一定要拼一把，爭取搶先一步晉P6。但他自己心裡很清楚，這事兒基本沒可能，也就隨意敷衍了幾句。
認識清晰了，自然就不會患得患失，整個人都放下了、舒坦了，面對喬木時，他甚至比過去任何一次相處，都要輕鬆。
但這一次，聽到楊主任宣佈的訊息，他的心臟，還是被狠狠揪成一團。
P7對廣大調查員來說意味著什麼？更高的收入？更難的專案？
都不是。
它意味著，調查員將走向更廣闊的平臺。
這個平臺可不是一個省會城市，而是整個世界！
他們將正式獲得執行外部專案的資格，接觸遍佈世界的，神秘的同行。
同行的情報，外部專案的目的，公司對P7以下的調查員嚴格保密。
十多年來內部論壇上早就謠言飛起了，但受腦幹晶片的限制，沒有人能透露隻言片語。
再有心的人，也就是知道像公司這樣的存在，全世界一共有八個。更多的就無從知曉了。
甚至還有人推測過，八個公司是按照七大洲來劃分的。
還多出一個呢？當然是神秘的亞特蘭蒂斯！
這個說法在年輕調查員群體中很有市場。孫朝陽對此嗤之以鼻，但不代表他不好奇。
哪個調查員會不好奇呢？哪個調查員想到這些疑問時，會不抓心撓肝呢？
這點好奇心都沒有的人，甚至都沒資格成為正式調查員，試用期就被淘汰了。
但和那些暢想著自己幾年晉一級，爭取三十出頭就進入外部專案事業部的年輕晚輩們不同，已經29歲、加入公司7年的孫朝陽，已經隱隱有了一種預感：自己的極限，大機率就是P6了。
再熬幾年，攢夠了功勞後，他晉級P6是順理成章的。但P7……
最近和那麼多面試官打了近半年交道後，雖然很難說清楚自己和他們之間的區別，但他多多少少都能隱約感覺到，那些人有著某種特質，是自己所不具備的，更是自己難以具備的。
而這種缺失，會成為自己晉級P7之路上，最大的攔路虎。
而在喬木身上，在這個還沒過二十歲生日的青年身上，他能看到那種特質，濃郁至極，耀眼無比，比他見過的所有面試官都要更強烈。
所以他才想與對方合作一次，想近距離看個清楚。只是最關鍵的階段，他被伊朗人陰了，什麼都沒看到……
此刻，凝視著身旁青年那寵辱不驚的側臉，他只想起身扯著嗓子吼個痛快，然後拽著對方的衣領，讓對方說清楚，他到底差在哪了。
他盯著身旁的青年，內心深處有一股越來越強烈的期待。
期待對方扭頭笑著對他說：“我先過去等你，你也抓緊點兒，別混了。”
喬木根本不知道其他人會有那麼多想法。聽到楊主任的宣佈後，他腦海中就一個念頭：
無形的死神任務獎勵下來了，紅新月和埃弗雷特那邊有什麼變化嗎？好好奇啊，真想給唐蒙打電話問問。能不能散會？
這麼想著，他下意識就看向楊主任。
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