看了所有人的反應後，喬木才宣佈散會。不少人立刻逃命似地起身就往外走，一刻都不想多待。
剛才那是一個警告。
公司眼見著站穩腳跟了，規模越來越大、效益越來越好、利益越來越多。必然有人會生出一些小心思。
他是在警告某些人，別把公司部門當成自己的一畝三分地，甚至獨立王國。只要他願意，他隨時可以將他們打回原形。
“柳經理，你留一下。”喬木一開口挽留柳婷，其他人多多少少都鬆了口氣，顯然是認為他要安撫這位拼命三娘了。
打一棒子給個甜棗，不外如是。
等會議室只剩他倆，喬木端詳著柳婷的表情，好奇地問：“委屈嗎？”
“還好，”柳婷回答，“我確實有點忙不過來了。”
還好，就是確實委屈。後面這句則是說自己能理解、能接受，不會想不開的。
喬木點了點頭，有道：“你推薦客戶關係與政府關係負責人的時候別藏私，把你的精兵強將都拿出來。”
不等對方說什麼，他又道：“不然把新部門搞砸了，將來還是你倒黴。”
聽到這話，柳婷愣住了，不理解為什麼新部門砸了自己還要自己倒黴。
喬木也不隱瞞：“我接下來打算成立市場中心，統籌負責公司的全部市場決策。你的部門，這兩個新部門，和從老閻那裡要來的售後部門，全都要放到這裡面，進行統籌管理和經營。”
柳婷聞言恍然。
“這個市場中心是副總級別的，也就是和歸總一個級別，”喬木繼續說，“它的掌門人，我最屬意的就是你。所以如無意外，等到合適的時機，你就會出掌這個大部門了。”
柳婷聞言，神情一陣恍惚，回過神來，看到喬木期待的表情，心中一暖，就想本能地推辭。
“別拒絕我，”喬木卻早有所料，直接把對方的話堵在喉嚨裡，“我現在不立刻成立市場中心的唯一原因，就是這個職位我想留給你，而不是從外面再挖個高管進來。”
他認真地問對方：“柳經理，你不會讓我失望的，對吧？”
柳婷還能說什麼，深吸一口氣，動容而堅定地說：“我不會讓您失望的，喬總！”
“很好，”喬木滿意地點了點頭，又揮了揮手，“去忙吧。”
他打一開始就打算和柳婷說清楚的，自始至終也沒有“當初不告訴你是為了考驗你”的可笑想法。
從小到大，每一個人都在告訴他，不要考驗人性，因為人性絕對經不起任何考驗。
他沒試過，但他相信。所以他要做的從來不是考驗某個人的人性，而是不給對方人性被考驗的機會。
你及時把錢給足了，員工自然不會受外面的誘惑。你及時把權力給到了，高管自然不會對你心生不滿。
話，要說在前頭。事，也要做在前頭。
就算猝不及防不得不趕鴨子上架，也得充分坦誠溝通，把話都說開了，雙方達成理解、諒解。
這是他前世十多年管理下來的心得之一。
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。了事的做能一唯在現他是這
